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51小说网 www.51xsw.com,官场之青云志无错无删减全文免费阅读!

无比自大,张文雄就是个中典型代表。

    “我这里还要着重讲一下,很快,中Y就要印发《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是一部重要的党内法规,也是干部选拔任用工作的基本遵循!”

    “此条例,是中Z部牵头起草的,汉东省委组织部也参与了有关工作,本人也去集中工作了很长时间!”

    “这说明了什么?说明了干部人才使用的规范性和原则性要不断提高,而不是弱化!且必须有规可循,有法可依!才能进一步推进干部选拔任用的制度化、规范化、科学化,提高选人用人质量,建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍,让真正的好干部出来,从而为党和国家的事业发展提供坚强的组织保证!”

    梁江涛若有所思地点点头,他记得,这部条例非常重要,是管长远、管根本的党内法规,对未来二十年的干部提拔使用都起到了重要作用。

    想不到何平也参与了。

    其中,一个重大的改变就是明确规定了干部提拔使用的条件。

    比如,各个级别都有了最低任职时间要求。

    从科员到副科需要多久任职时间,从副科到正科需要多久任职时间,从正科提拔到副处实职需要多久任职时间,提拔到副处虚职要多久的任职时间。

    规定得清清楚楚,减少了干部提拔的随意性,更大程度上确保了人岗相宜。

    就算领导想提拔一个人,也必须严格按照条例的要求来,如果目标人选任职时间不够,也只能干瞪眼,当然,能走破格提拔程序,但那要层层报批,严谨很多,不会随便使用。

    “而且,不止如此,人事部现在正在酝酿筹划《公务员法》,准备以法律的形式,把很多事项规定清楚。这将是一部针对我国干部人事管理的综合性法律,有重大的里程碑意义!”

    “这意味着我们的干部管理不光要有规范化、科学化,还要有法治化,建立一支高素质的专业化公务员队伍刻不容缓!”

    “在这个过程中,组织部必然是掌舵的部门,你们作为基层的组织部长,一定要认清形势,坚定思想,率先学好这些法律法规,把精神吃透,只有这样,才能真正把干部人事工作干好,明白了吗?!”何平道。

    这才是他今天想着重强调的。

    刚才被张文雄打了叉,差点出意外,现在总算说完了。

    “明白!”

    学员们齐声说道,红光满面。

    这才是真东西。

    让他们提前知道了党和国家的路线方针政策,为他们指明了方向。

    这才是培训班的意义所在。

    张文雄此刻满脸阴郁,傻X何平,要说这些你就早说就是了,还非得故意提一个开放式问题,不是故意引自己上钩吗?

    自己大胆地说了,他们又说不对,还给自己扣帽子!

    这明显就是钓鱼执法!

    而且是跟梁江涛串联好的吧?

    故意给他难看!

    岂有此理!

    张文雄感觉一口气憋在心里,让胸口隐隐作痛!

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