，然后点击“添加到主屏幕”第一百三十八章 雷厉风行 (2/2)
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p; 当看到张健的两本证书的时候，徐德才就十分惊讶。作为工业大学的高材生，他当年也是考了好几次才考下来，看张健的年纪，可能都是一次就考过，理论上或许真的不差于自己。
就像张健说的，即使专业性稍微差点，但是作为老总，只要不被别人糊弄就行，没必要所有事情亲力亲为，大可以招聘几个副手。
徐德才失魂落魄的走出张健的办公室，下午的时候，果然已经打印好了一份辞职申请书放在张健桌子上，张健大手一挥，签上自己的名字，然后交给人资部门，让他们给徐德才办理辞职手续，并且结算最后的工资及补偿款。
当徐德才离职的消息传开以后，公司整个人心惶惶。连公司的前老总，资格最老的徐总都被迫辞职，他们还有的好吗？
许多人想要跟徐总一起辞职，但是更多的人根本舍不得公司这么好的福利待遇，都在默默观望，就连上班时间，都更加专注，少了许多聊天玩游戏的人。
苏琴芳办事果然雷厉风行，辞退徐德才以后，当天并没有停止，而是连续约谈了四个人。这四个人都是合同本月到期，按理说应该准备续约的。但是只有一个人，获得续约，工资还上涨了百分之五，其他三人全部没有续约，也就是说，月底到时间，他们就失业了。
“为什么不跟我们续约，为什么，凭什么他就能续约？”另外三个人吵闹的问。
“首先，续约与否，在于公司的决定，你们无权质问，这一点很合法，接下来我在给你们讲讲合理的地方。小王之所以能够续约，首先他有一本注册安全工程师的证书，国家级的，并且上班时间，他从来不玩游戏，不看电影。虽然也有聊天，上网看新闻的时候，但是大部分时间，他的工作是卓有成效的。你们三个呢？没有什么拿得出手的成绩不说，天天还就知道上网玩游戏，玩的时间比工作时间都多，凭什么续约你们？在学校学到的东西，你们还记得多少？行了，回去工作吧，还有半个月呢，最后的工资你们也不想要了？”
苏琴芳一番软硬兼施的话，把这三个人驳的面红耳赤，是啊，一直以来懒散的作风已经深入到骨髓，难以改变。如果不改，不说冰信地产不会跟他们续约，就是其它公司，也不会招聘他们这样的人。
张健给苏琴芳说过，拥有国家级证书，对于一个地产公司的资质十分重要，这是有硬性要求的，不能减少。这些人，能不开除，尽量不开除，但是可以警告他们一番，让他们长长记性。或者直接把证书挂靠在公司，每年领一笔钱，你们回家去吧。
短短一个星期，苏琴芳已经裁掉了十三人，也跟五个人正式续约，并且还都是十年的长约。
而三个项目一切正常运转，不知道他们是认为张健不会开了他们，还是已经找好下家，竟然一个来跟张健汇报工作的都没有，让张健很没有成就感。
编辑让控制字数，我都拼命在更新，看到老四这么勤恳的份上，各位支持一些推荐票吧，谢谢。另外房小邪的催更票老四真的不能拿，一万二，太狠了点，抱歉。
p; 当看到张健的两本证书的时候，徐德才就十分惊讶。作为工业大学的高材生，他当年也是考了好几次才考下来，看张健的年纪，可能都是一次就考过，理论上或许真的不差于自己。
就像张健说的，即使专业性稍微差点，但是作为老总，只要不被别人糊弄就行，没必要所有事情亲力亲为，大可以招聘几个副手。
徐德才失魂落魄的走出张健的办公室，下午的时候，果然已经打印好了一份辞职申请书放在张健桌子上，张健大手一挥，签上自己的名字，然后交给人资部门，让他们给徐德才办理辞职手续，并且结算最后的工资及补偿款。
当徐德才离职的消息传开以后，公司整个人心惶惶。连公司的前老总，资格最老的徐总都被迫辞职，他们还有的好吗？
许多人想要跟徐总一起辞职，但是更多的人根本舍不得公司这么好的福利待遇，都在默默观望，就连上班时间，都更加专注，少了许多聊天玩游戏的人。
苏琴芳办事果然雷厉风行，辞退徐德才以后，当天并没有停止，而是连续约谈了四个人。这四个人都是合同本月到期，按理说应该准备续约的。但是只有一个人，获得续约，工资还上涨了百分之五，其他三人全部没有续约，也就是说，月底到时间，他们就失业了。
“为什么不跟我们续约，为什么，凭什么他就能续约？”另外三个人吵闹的问。
“首先，续约与否，在于公司的决定，你们无权质问，这一点很合法，接下来我在给你们讲讲合理的地方。小王之所以能够续约，首先他有一本注册安全工程师的证书，国家级的，并且上班时间，他从来不玩游戏，不看电影。虽然也有聊天，上网看新闻的时候，但是大部分时间，他的工作是卓有成效的。你们三个呢？没有什么拿得出手的成绩不说，天天还就知道上网玩游戏，玩的时间比工作时间都多，凭什么续约你们？在学校学到的东西，你们还记得多少？行了，回去工作吧，还有半个月呢，最后的工资你们也不想要了？”
苏琴芳一番软硬兼施的话，把这三个人驳的面红耳赤，是啊，一直以来懒散的作风已经深入到骨髓，难以改变。如果不改，不说冰信地产不会跟他们续约，就是其它公司，也不会招聘他们这样的人。
张健给苏琴芳说过，拥有国家级证书，对于一个地产公司的资质十分重要，这是有硬性要求的，不能减少。这些人，能不开除，尽量不开除，但是可以警告他们一番，让他们长长记性。或者直接把证书挂靠在公司，每年领一笔钱，你们回家去吧。
短短一个星期，苏琴芳已经裁掉了十三人，也跟五个人正式续约，并且还都是十年的长约。
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