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金海市。
润发全国连锁超市，店总办公室。
方雅玉坐在办公桌前，思考着，去往临海市那边，接手许擎天，所开办的生鲜连锁超市，该在金海市这边，如何筹备，找一些有能力的人员？
虽然，她是金海市，润发全国连锁超市，坐镇一方的店总，但是由于这几年来，超市的生意，每况愈下，超市里的正式员工，也没有几个，大部分都是合同工。
想要从超市里面，将正式员工带走，那是想都不用想，这一些正式员工，别看平时在超市里面，又懒，又老油条，但是要让他们，离开现在的岗位，去赚更多的工资，他们是绝对，不会去考虑的。
看来自己，只能向那一些，各个厂家，自己自行招募过来的营业员，下手了。
润发全国连锁超市，说白了，就是靠收租，和商品抽成，作为超市的两大收入。
在全国所有的城市，找到适合的场地，装修完毕之后，挂上超市的名字，将里面的一些硬件设施，装修好，摆上柜台，摆上货架。
就开始在全国，向那一些厂家招商，只要厂家，进入到润发全国连锁超市，每个月，就必须给润发全国连锁超市，缴纳一笔租金，在超市当中，所卖出去的商品，当中的利润，有一部分，还要抽成归超市所有。
厂家摆放在超市的商品，想要更好的售卖出去，超市是不会给他派营业员，只能让厂家，自行招募，推销厂家自己的产品，所以，超市的流动人员，非常的多，正式员工，却是非常的少。
厂家自行招募过来的营业员，在管理上面，全部都归润发全国连锁超市的管理人员管理，必须服从，超市里，管理人员的一切工作安排。
超市里，所谓的正式员工，基本上，都已经是在润发全国连锁超市，工作了很多年的人员，基本上，在本地都有家有口，不会轻易的离开当地，跟着自己，前往临海市发展。
反而是那一些厂家们，自行招聘过来的营业员，大部分都学历较高，形象较好，因为，这一些招聘过来的营业员，他们的工资，是与售卖出去的商品挂钩，所以，每一个人的工作热情，都比较高涨，也比较积极。
这一些人，大部分都是，刚刚毕业的大学生，和一些已经在社会上面，工作了两三年，遭受到社会毒打的人员，知道在现如今的社会，无论在哪个岗位，全部都是以自己的能力，赚取工资薪酬。
已经不再像之前，偷偷懒，耍耍心眼，奉承一下领导，拍拍马屁，就可以随随便便，赚到比其他员工，更多的薪资，现如今的管理人员，竞争力也非常的强，所以，制定出来的制度，也越来越完善。
想到这里，方雅玉找出，现有的所有员工，和已经离职的员工档案，在这一些员工档案上面，看着一个个人名，籍贯，工作经历，是否婚配，等等资料，来回的挑选着，即将要谈话的员工。
脑海中，想着每一个员工，平时工作的表现，以及家庭背景，想要从这一些，厂家自行招募的员工当中，挑选出几个精英，可以跟随她，到临海市那边，闯荡一番。
最终，将目光锁定在了，刘少军，李红敏，端木文清，徐少丽，李子涵这五个员工身上。
在脑海中，细细的想了一遍，这五个员工，平时的工作表现，以及工作能力，包括对待工作时的热情。
这五个人的年龄，最大的25岁，最小的才21岁，全部都是未婚，也都是来到社会上，摸爬滚打，三年以上的员工。
全部都已经感受到了，在这个社会上，想要赚取到，更高的报酬和薪资，这当中竞争的残酷，差不多，都已经将他们的棱角磨平了。
再也不是当初，刚刚踏入社会，感觉天老大，地老二，自己老三，只要自己，有手有脚，愿意干活，就能够赚取到丰厚的薪资。
随着互联网时代的来临，紧接着ai人工智能，也紧随其后的登场，让整个社会上，中层阶级的领导岗位，瞬间消失了60%，普通岗位，也随着消失了40%。
需要工作的人，还是那么多，这么多人，同时争取，这剩下的，40%的中层领导岗位，竞争力可想而知。
这五个人，脑子里的目标，还是挺清晰的，每天上班，除了将自己，所要负责的工作，圆满的完成之后，在销售当中，面对客人也是热情高涨，多次受到了客人们的赞扬。
除了将自己的本职工作，做到完美之外，利用剩下的时间，经常参与超市内部，一些公共任务，经过自己，多次的抽查，每一次，这五个人，都会比所有的员工，早到一个小时，或者半个小时。
润发全国连锁超市，拥有线上商城，每天晚上，人们在商城上面下的单，在第2天早上，就会被当地的超市，配送到客人的手上。
所以，这五个家伙，每天都早早的过来抢单，不仅可以赚到，每一笔订单的报酬，同时还可以，了解线上线下相结合的一个模式，该如何运转？
嗯，看来要好好的，跟这五个员工，谈一谈，争取将他们，带到临海市那边，跟自己闯荡出一番事业。
金海市。
润发全国连锁超市，店总办公室。
方雅玉坐在办公桌前，思考着，去往临海市那边，接手许擎天，所开办的生鲜连锁超市，该在金海市这边，如何筹备，找一些有能力的人员？
虽然，她是金海市，润发全国连锁超市，坐镇一方的店总，但是由于这几年来，超市的生意，每况愈下，超市里的正式员工，也没有几个，大部分都是合同工。
想要从超市里面，将正式员工带走，那是想都不用想，这一些正式员工，别看平时在超市里面，又懒，又老油条，但是要让他们，离开现在的岗位，去赚更多的工资，他们是绝对，不会去考虑的。
看来自己，只能向那一些，各个厂家，自己自行招募过来的营业员，下手了。
润发全国连锁超市，说白了，就是靠收租，和商品抽成，作为超市的两大收入。
在全国所有的城市，找到适合的场地，装修完毕之后，挂上超市的名字，将里面的一些硬件设施，装修好，摆上柜台，摆上货架。
就开始在全国，向那一些厂家招商，只要厂家，进入到润发全国连锁超市，每个月，就必须给润发全国连锁超市，缴纳一笔租金，在超市当中，所卖出去的商品，当中的利润，有一部分，还要抽成归超市所有。
厂家摆放在超市的商品，想要更好的售卖出去，超市是不会给他派营业员，只能让厂家，自行招募，推销厂家自己的产品，所以，超市的流动人员，非常的多，正式员工，却是非常的少。
厂家自行招募过来的营业员，在管理上面，全部都归润发全国连锁超市的管理人员管理，必须服从，超市里，管理人员的一切工作安排。
超市里，所谓的正式员工，基本上，都已经是在润发全国连锁超市，工作了很多年的人员，基本上，在本地都有家有口，不会轻易的离开当地，跟着自己，前往临海市发展。
反而是那一些厂家们，自行招聘过来的营业员，大部分都学历较高，形象较好，因为，这一些招聘过来的营业员，他们的工资，是与售卖出去的商品挂钩，所以，每一个人的工作热情，都比较高涨，也比较积极。
这一些人，大部分都是，刚刚毕业的大学生，和一些已经在社会上面，工作了两三年，遭受到社会毒打的人员，知道在现如今的社会，无论在哪个岗位，全部都是以自己的能力，赚取工资薪酬。
已经不再像之前，偷偷懒，耍耍心眼，奉承一下领导，拍拍马屁，就可以随随便便，赚到比其他员工，更多的薪资，现如今的管理人员，竞争力也非常的强，所以，制定出来的制度，也越来越完善。
想到这里，方雅玉找出，现有的所有员工，和已经离职的员工档案，在这一些员工档案上面，看着一个个人名，籍贯，工作经历，是否婚配，等等资料，来回的挑选着，即将要谈话的员工。
脑海中，想着每一个员工，平时工作的表现，以及家庭背景，想要从这一些，厂家自行招募的员工当中，挑选出几个精英，可以跟随她，到临海市那边，闯荡一番。
最终，将目光锁定在了，刘少军，李红敏，端木文清，徐少丽，李子涵这五个员工身上。
在脑海中，细细的想了一遍，这五个员工，平时的工作表现，以及工作能力，包括对待工作时的热情。
这五个人的年龄，最大的25岁，最小的才21岁，全部都是未婚，也都是来到社会上，摸爬滚打，三年以上的员工。
全部都已经感受到了，在这个社会上，想要赚取到，更高的报酬和薪资，这当中竞争的残酷，差不多，都已经将他们的棱角磨平了。
再也不是当初，刚刚踏入社会，感觉天老大，地老二，自己老三，只要自己，有手有脚，愿意干活，就能够赚取到丰厚的薪资。
随着互联网时代的来临，紧接着ai人工智能，也紧随其后的登场，让整个社会上，中层阶级的领导岗位，瞬间消失了60%，普通岗位，也随着消失了40%。
需要工作的人，还是那么多，这么多人，同时争取，这剩下的，40%的中层领导岗位，竞争力可想而知。
这五个人，脑子里的目标，还是挺清晰的，每天上班，除了将自己，所要负责的工作，圆满的完成之后，在销售当中，面对客人也是热情高涨，多次受到了客人们的赞扬。
除了将自己的本职工作，做到完美之外，利用剩下的时间，经常参与超市内部，一些公共任务，经过自己，多次的抽查，每一次，这五个人，都会比所有的员工，早到一个小时，或者半个小时。
润发全国连锁超市，拥有线上商城，每天晚上，人们在商城上面下的单，在第2天早上，就会被当地的超市，配送到客人的手上。
所以，这五个家伙，每天都早早的过来抢单，不仅可以赚到，每一笔订单的报酬，同时还可以，了解线上线下相结合的一个模式，该如何运转？
嗯，看来要好好的，跟这五个员工，谈一谈，争取将他们，带到临海市那边，跟自己闯荡出一番事业。