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红,还有工会副主席、纪委副书记都是女的,尽管她们几个岁数大了点,长得也一般,可就这也挡不住领导们开玩笑的嘴。

    小食堂的玩笑止于高义离任王健接班。王健这人性格内向,心里做事,他非常讨厌大家吃饭时讲一些流氓故事、开黄色玩笑。他曾和杨东说过:哪怕找一个情人来真的,也比整天在嘴上穷叨叨强,你看看他们,那嘴成大粪坑了。对王健的这一观点杨东是赞成的,因为杨东去了也是很不习惯,吃饭的时候讲那些乱七八糟的东西干什么?怎么领导们爱听爱讲这低俗的笑话?

    可总厂领导当时就这习惯,找情人到不一定,但吃饭时就是闲不住嘴。高义在时,王健不满意也没办法,因为他说了不算。但他不参与,你们说你们的,他一个人默默吃饭。高义调走后,王健就不允许这种现象了,人们发现每逢再说笑时,王健的眉头就皱起来了,你再说时他就停止吃饭盯着你看,谁能受得了董事长盯你的眼光,慢慢的人们就不敢再开玩笑了。时间长了,人们也就习惯了,除了在饭桌上说一些工作上的事外,没人敢再说其它。刘红是后来才知道这情况的,因为不去的时间长了,也就索性不去了。

    杨东知道这事后很感慨,他想不到事情是这样的。

    武建国被下放到电子分公司后,总公司办公室主任空缺,其它地方的领导暂时空着到不要紧,总公司办公室是不能空的,公司办公室是公司的神经中枢,日常事务,迎来送往,信息交换,文件上传下达都是不能耽误的。不知出于什么考虑,王健将这个事情交待给杨东。下放武建国时,王健没有和他说,自己直接办了,现在物色主任人选王健却交给了他,让杨东挺感激的。谁都知道下放是得罪人的事,而提拔却是让人感激的美差。

    美差归美差,但要选一个既合适做办公室主任,又要让王健满意的人也不是一件容易的事。

    对于办公室主任的人选,杨东是很慎重的。现在公司内部有两个人选,一个是现任副主任邵刚,一个是公司企管部副部长苗新。公司办公室是个复杂的地方,秘书们长期服务于领导,已经养成许多不良的习惯和毛病,别看人不是很多,里边的派系却不少,人事关系错综复杂,资历浅的人镇不住,水平低的人管不了,而且这个人还得上下满意,八面玲珑,会协调处理棘手的人和事,文笔还要相对好一些。同时,也是最关键的一点,新上任的主任不能和前厂长高义有过密的关系,杨东知道王健死看不上高义线上的人。从这一点上看,苗新的胜算大一些(如果不说是周慧的远亲),因为邵刚是高义提拔起来的。

    邵刚这人本性不坏,但他有两个致使的短板,一是在管理上过软,没有武建国那种铁手碗,办公室里有许多人不怕他。二是死板,处理事情不知道变通,为人处事不知道圆通,死搬教条,一要筋走到底。杨东觉得邵刚不是很适合在办公室工作,应该找个机会调出去,干点别的。这两天,他一直在琢磨找个合适的机会,把办公室的事情定下来。

    天黑透了,杨东刚把文件签完,秘书小郑又进来给他到水。杨东现在白天处理事务,只有下午五点以后才有时间处理手头的文件及报告、请示等等。一晃两三个小时过去了,这小郑看着早就到了下班时间,却不敢说,只好一遍又一遍的给他到水,示意他到下班时间了。

    小郑这娃娃到是不错,挺单纯的,没什么坏毛病,选他做秘书,就是看上了他这一点。上任后,办公室给他派的秘书不是小郑,杨东想起当时在办公室等高义时,小郑主动给他到茶的事,就要求办公室将小郑派给他,办公室征求小郑意见时,小郑当然愿意,就这样小郑成了他的秘书。见小郑又来到水,他苦笑了一下,说:“早到下班时间了吧,你不用等我,先走吧。”

    小郑脸红了,“没事,我回去也没事。”执意不肯走,杨东知道,小郑不走,是要等他走了以后再打扫一下他的办公室,因为他上班时间早,为了使他的办公室保持干净整洁,小郑总是在晚上他走后再把办公室清扫一遍,让杨东早上进了办公室就能感觉到办公室的干净清洁。对此,杨东很是赞赏。

    为了给小郑打扫提供方便,让小郑也能早点回家,杨东合上手中的文件夹,笑着说:“好,下班。”(未完待续)

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