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“晚晚，你愿意成为杜太太吗？”他翻了个身，手臂撑起，俯身凝望着她，深情似海的对她说。这是他第二次向她求婚，每一次他都很真诚，每一次他都被无情的拒绝。拒绝多了，他也就习惯了，习惯的仿佛在说早上好。
“还是炮/友吧！”她还是没有勇气跨出这一步，也许是分开的太久，也许是近期发展的太快，对于爱情，她渴望却又望而生畏……
耿秋上班的第三个工作日，就遭遇了更无语的事情，工人因为喝绿豆汤打起来了。这事也不是什么复杂的事，关键在于事情本身的性质。
耿秋随着生产经理到了装配车间，看到了装配一组和装配二组的人扭打在一起。工人都是干力气活的，身体素质比较好，下手也比较重，因此大多数人脸上都挂了彩。
“住手！”耿秋大喊了一声，然而工人并不买账，依旧撕打成一片。耿秋直接拿起扩音器，爬上绿豆粥旁边的桌子，“不想干的，就继续打。”这下工人倒是陆陆续续的收了手，比起义气的较量，他们更倾向于理性的生活。毕竟生活很难，杜氏的待遇很好，他们大多是从相隔千里的偏远地区出来讨生活，最紧要的便是赚钱。
等工人安静下来，耿秋对着扩音器继续开口，“谁来解释一下，到底怎么回事？”
“一组插队。”二组中有人带头开了口。
“还不是你们二组把全组人都打了一碗。”一组有人反击。
“就是。”人群又开始嘈杂起来，叽叽喳喳，叫个不停。
“我们还喝什么？”现场又乱成一片，两组人员又针锋相对，吵的不可开交。
“安静！”耿秋被吵的头疼，连忙开了扩音器。她就不该这么问，于是换了个问法，“一组、二组组长，过来。”
在一组、二组组长的汇报中，她搞明白了前因后果。原本二组的人先打的绿豆汤，可是二组的人没有都过来排队，只派了三四个代表，推了推车来将打好的绿豆汤运回休息区。那么一组后面排着老长的队伍就着了急，眼看着绿豆汤就要被打完了，他们一碗还没喝到。这样一来，一组有几个没有耐性的员工就开始飙脏话，一来二去，就由辱骂升级为群殴。
耿秋理了理发梢，严肃的开口：“这件事情已经违反了公司相关规定，肯定是要处罚的。具体的处罚结果待人力资源部通知。”
“公司会不会把我们都开了？”人群中有一个工人担心的问。
“怎么，群殴的时候没考虑到后果吗？现在知道怕了？”耿秋讽刺道，颇有些莫思凡的味道。从师习四年，身悟却不自知。道不明情为爱，偶尔想起，以为是怀念环境，不过是舍不得故人。
“能不能不解雇我们？”有工人鼓起勇气，试图请求她。
“做错事就要有承担后果的能力。”耿秋说完跳下桌子，幸亏她昨夜疯狂，今早为了掩盖细嫩腿上爱的痕迹穿了长裤，不然站在一群大男人之间，很有可能连头都露不出来，那么说再多的狠话也没个屁用。
耿秋带着解决方案去找了徐琰，和天帆一样，人力资源部归总经理直接管辖。“徐总，现在方便吗？”耿秋双唇轻合，神态自若，一副标准的商务微笑，大方得体。
“耿秋？是为了上午的事？”徐琰闻声抬起头来，绿豆汤的事情他已经听说了，想必她是为这事而来。
“徐总应该已经听说了吧。”耿秋丝毫不感到意外，这事虽没有造成严重的后果，但是件很严肃的纪律事件。
“我正好想听听你的意见。”徐琰示意她坐下来聊，耿秋双膝并紧，上身挺直，小腿微斜，目光直视他的上三角区，不卑不亢。
“小惩大戒，扣除当月绩效工资。至于带头的几个直接汰换吧。这个是处理意见，麻烦徐总看一下。”耿秋递上写好的解决方案，方案写的很详细，考虑的也很周全。徐琰满意的点点头，看来这上市公司也不是白待的，这耿小姐确实有些能力，自家先生的眼光不错。
“不错，放开去做吧。”徐琰看了她的解决方案，下放了权限，也算是对她的首次认可。
耿秋出去后，徐琰就着没挂断的电话，得意地说，“耿经理这处理方式，先生可还满意？”
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“晚晚，你愿意成为杜太太吗？”他翻了个身，手臂撑起，俯身凝望着她，深情似海的对她说。这是他第二次向她求婚，每一次他都很真诚，每一次他都被无情的拒绝。拒绝多了，他也就习惯了，习惯的仿佛在说早上好。
“还是炮/友吧！”她还是没有勇气跨出这一步，也许是分开的太久，也许是近期发展的太快，对于爱情，她渴望却又望而生畏……
耿秋上班的第三个工作日，就遭遇了更无语的事情，工人因为喝绿豆汤打起来了。这事也不是什么复杂的事，关键在于事情本身的性质。
耿秋随着生产经理到了装配车间，看到了装配一组和装配二组的人扭打在一起。工人都是干力气活的，身体素质比较好，下手也比较重，因此大多数人脸上都挂了彩。
“住手！”耿秋大喊了一声，然而工人并不买账，依旧撕打成一片。耿秋直接拿起扩音器，爬上绿豆粥旁边的桌子，“不想干的，就继续打。”这下工人倒是陆陆续续的收了手，比起义气的较量，他们更倾向于理性的生活。毕竟生活很难，杜氏的待遇很好，他们大多是从相隔千里的偏远地区出来讨生活，最紧要的便是赚钱。
等工人安静下来，耿秋对着扩音器继续开口，“谁来解释一下，到底怎么回事？”
“一组插队。”二组中有人带头开了口。
“还不是你们二组把全组人都打了一碗。”一组有人反击。
“就是。”人群又开始嘈杂起来，叽叽喳喳，叫个不停。
“我们还喝什么？”现场又乱成一片，两组人员又针锋相对，吵的不可开交。
“安静！”耿秋被吵的头疼，连忙开了扩音器。她就不该这么问，于是换了个问法，“一组、二组组长，过来。”
在一组、二组组长的汇报中，她搞明白了前因后果。原本二组的人先打的绿豆汤，可是二组的人没有都过来排队，只派了三四个代表，推了推车来将打好的绿豆汤运回休息区。那么一组后面排着老长的队伍就着了急，眼看着绿豆汤就要被打完了，他们一碗还没喝到。这样一来，一组有几个没有耐性的员工就开始飙脏话，一来二去，就由辱骂升级为群殴。
耿秋理了理发梢，严肃的开口：“这件事情已经违反了公司相关规定，肯定是要处罚的。具体的处罚结果待人力资源部通知。”
“公司会不会把我们都开了？”人群中有一个工人担心的问。
“怎么，群殴的时候没考虑到后果吗？现在知道怕了？”耿秋讽刺道，颇有些莫思凡的味道。从师习四年，身悟却不自知。道不明情为爱，偶尔想起，以为是怀念环境，不过是舍不得故人。
“能不能不解雇我们？”有工人鼓起勇气，试图请求她。
“做错事就要有承担后果的能力。”耿秋说完跳下桌子，幸亏她昨夜疯狂，今早为了掩盖细嫩腿上爱的痕迹穿了长裤，不然站在一群大男人之间，很有可能连头都露不出来，那么说再多的狠话也没个屁用。
耿秋带着解决方案去找了徐琰，和天帆一样，人力资源部归总经理直接管辖。“徐总，现在方便吗？”耿秋双唇轻合，神态自若，一副标准的商务微笑，大方得体。
“耿秋？是为了上午的事？”徐琰闻声抬起头来，绿豆汤的事情他已经听说了，想必她是为这事而来。
“徐总应该已经听说了吧。”耿秋丝毫不感到意外，这事虽没有造成严重的后果，但是件很严肃的纪律事件。
“我正好想听听你的意见。”徐琰示意她坐下来聊，耿秋双膝并紧，上身挺直，小腿微斜，目光直视他的上三角区，不卑不亢。
“小惩大戒，扣除当月绩效工资。至于带头的几个直接汰换吧。这个是处理意见，麻烦徐总看一下。”耿秋递上写好的解决方案，方案写的很详细，考虑的也很周全。徐琰满意的点点头，看来这上市公司也不是白待的，这耿小姐确实有些能力，自家先生的眼光不错。
“不错，放开去做吧。”徐琰看了她的解决方案，下放了权限，也算是对她的首次认可。
耿秋出去后，徐琰就着没挂断的电话，得意地说，“耿经理这处理方式，先生可还满意？”
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