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从这里，江雁落登上迈向成功的阶梯。
费奥娜走的时候灰溜溜，甚至没有和部门里的其他人打招呼。周五还看到人，周一就已经人去房空了。江雁落并不为费奥娜的离开感到惋惜。但，望着仍然留在隔板上还没来得及取下来的名牌安洁品牌经理phionashaw（费奥娜邵），江雁落又有种兔死狐悲的感慨：老板对你好，是因为你有用，而不是因为把你当成朋友；如果有一天你惹了麻烦或没用了，她就会把你一脚踢开，甚至担心染上自己一身腥。这就是职场的现实吗？
费奥娜离开后，安洁品牌经理的位子空缺，没有马上被人顶上。作为安洁助理品牌经理，江雁落暂时担当起了管理安洁品牌和团队的全部工作，并直接向南茜汇报。做了两周后，江雁落对自己有了更多的信心。她觉得自己能胜任这个职位，并决定要抓住机会为自己争取，趁新品牌经理还没有选定的时机，取而代之。
周五下午和南茜开会前，江雁落准备好了所有的资料，包括自己和赵芳在过去多半年里收集的信息和完成的调研。江雁落不想再等，她要赶快采取行动，以免贻误良机。
江雁落和南茜汇报完近期的工作后，对南茜说：“南茜，对于安洁品牌的发展，我有些设想，能不能再占用你一点儿时间作个介绍。”
“好呀。”南茜答道。
南茜以为江雁落会口头和自己谈些关于宣传和促销的简单想法，没想到江雁落却递过来一个u盘，说：“我想谈的内容都在这个盘里，能用一下你的电脑吗？”
南茜接过u盘**在电脑上，按照江雁落的指点把一份ppt文件拷到桌面上。点击后，发现文件打开的速度很慢，看起来内容不少。等文件打开，南茜扫了一眼页数，居然有六十二页！南茜不由得心想，江雁落看来是有备而来的。
江雁落一边作着演示，一边讲解。而南茜听得也越来越聚精会神，时而凑近屏幕研究文件里的数字，时而皱眉，时而点头，却从头到尾不曾**过一句话。大约三十分钟后，江雁落结束了全部讲解，抬头静静地看着南茜。南茜把电脑移到自己面前，不停前后翻动着演示文稿的页面，查看报告中的细节。又过了十分钟左右，南茜才坐直身子，把目光投向江雁落。南茜知道这样一份有价值的报告是需要花很多时间才能完成的。换句话说，在费奥娜离开前，江雁落就已经在作准备了。但南茜敢肯定江雁落从未和费奥娜提过。不然，费奥娜一定会忍不住向自己汇报，或者说向自己表功。江雁落完成报告却不提交，又是为了什么呢？她是预感到费奥娜会离开，在等待时机吗？想到这个可能，南茜忽然感到有点儿毛骨悚然，这个年轻的女孩看来真如费奥娜所说，是个心机深重的人，而且居然如此沉得住气。看来自己以前真是小瞧她了！
“这份报告你做了多久？”南茜看了江雁落一会儿问。
“因为是利用业余时间做的，所以花费的时间比较长。如果把调研的时间也算上，半年多吧。”江雁落据实回答。
“费奥娜知道吗？”南茜不动声色地问。
听了南茜的问话，江雁落马上意识到其中用意。她的头脑快速地转动着，权衡如何回答才能避免南茜误会。江雁落已经决定要为自己争取安洁品牌经理的职位，她不希望在作了这么多努力后，仅仅因为南茜对自己产生成见就功亏一篑。
“不知道。”江雁落尽量保持着面上的平静，有意放慢了语速，心却加快了跳动。
“为什么没有告诉她呢？”南茜步步紧逼地问，语气一如既往的温和，脸上甚至带着微笑。
“这个报告我没有和费奥娜提过。但这个想法我已经和费奥娜讲过好几次了。可每次都被她否定。我作这些市场调查和完成这份报告就是为了能获得更多的论据来支持我的想法，帮助我说服费奥娜。但我还没来得及向她汇报，她就离开公司了。”
江雁落的解释合情合理，南茜无法找出漏洞，可还是将信将疑。“这份报告先留在我这里，我需要时间好好考虑，等我考虑好了，我们约个时间再讨论。”南茜告诉江雁落。
“好的。那我先回去工作。如果文件里有讲得不清楚的地方，请随时找我。”江雁落取回u盘，拿起桌上的文件夹，站起来，转身离开了南茜的办公室
在高级经理的周一例会结束后，雷翰叫住了南茜：“南茜，接下来怎么推动安洁的增长你有计划吗？在洗涤用品里，洗衣粉和香皂很难再有增长空间，柔纺的增长虽然不错，但要进一步拉动洗涤品类的增长，安洁这个品牌必须作出更多的贡献，可它目前的发展太缓慢了。”
“我知道，我也一直在考虑这个问题。”南茜想着要不要把江雁落的建议现在就提出来，但考虑后，她还是决定等一等，于是说“目前倒是已经有了些初步的想法，等我准备充分后，再向你汇报。”
“好。”雷翰没有再逼南茜，却话题一转问道“费奥娜走后，安洁的新品牌经理一直没有任命，现在是谁在负责呢？”
“大部分工作是由江雁落做的，有了问题她会直接和我讨论。”南茜回答完，试探地问雷翰“关于安洁品牌经理的人选，翰，你有什么建议吗？”
雷翰听了南茜的问题，微微笑了一下说：“你是品牌经理们的老板，这个主意还要由你来拿。”就在南茜以为雷翰再次把球踢回给自己时，雷翰却建议道：“不过，不要只考虑外聘，内部提拔也是个不错的办法。与外聘来的经理相比，自己的员工其实可能更了解公司的状况，而你对她的工作能力也更清楚。”
“是。我也这么觉得，特别是有了费奥娜的教训后。”南茜觉得自己已经从雷翰的言语中捕捉到了信息，于是看着雷翰，再次试探他说“我觉得，江雁落其实就是个可以考虑的人选。”
雷翰听出南茜是在试探自己，心里想：这个南茜，做起事情来总是想得太多，既要满足自己的利益，又想讨好周围的人，还怕承担责任，瞻前顾后难作决定。于是，打算敲一敲她：“如果看好了人，就不要来回犹豫。早点儿定下来好开展工作。”雷翰的回答听在南茜的耳朵里却有了另一层含义。揣摩雷翰话里的意思，南茜越想越觉得雷翰是在暗示自己起用江雁落。
迄今为止，南茜觉得虽然她不知道雷翰和江雁落之间究竟是个什么关系，但她肯定这俩人之间必定存在着某种特殊的联系，不然雷翰为什么会几次三番地帮助江雁落呢？如果江雁落和雷翰是“一家人”；而自己在公司派系里也应该算是雷翰的“一家人”那么江雁落和自己不也成了“一家人”吗？更何况，南茜感觉江雁落这个女孩不一般，加上雷翰对她的支持，在曼洁利中国应该大有前途。如果自己能成为第一个推举她的伯乐，有这么一个同盟者对自己日后在曼洁利稳定地位，甚至求取发展应该是有百利而无一害吧。想明白了这层利益关系，南茜心里有了明确的决定。
江雁落没想到南茜会这么快就批准了自己提出的请求，允许她找专业公司作一次包括行业调查在内的完整的市场调查，来证实自己的整个方案所建立的基础是正确的。江雁落自己作的专家访谈和定量调查虽然支持她的设想，但她还是担心因为定量调查抽样的不科学和局限**而导致的结论错误。市场调查是由顶点调研完成的。顶点的效率极高，三周后，江雁落拿到了她需要的所有资料和最终的调研报告。结果再一次证实了她的方案是可行的。
在和江雁落讨论完方案中需要修改的细节后，南茜对江雁落说：“小江，下周的高层经理例会上，就由你直接向大家介绍吧。”
“我？！”江雁落听了南茜的话，先是意外，之后马上意识到这对自己来说是个千载难逢的表现机会，立即兴奋起来，感觉有股热力从心里涌出向四肢蔓延，连心跳都加快了。“好的，我先按您刚才提出的建议修改好。等您确认后，我就按最后的版本讲！”不等南茜再开口，江雁落马上一口答应下来。
看着江雁落脸上流露出的自信，南茜想：人和人真是不同，江雁落没有任何当众作演示报告的经验就被赶鸭子上架，大多数人在这种情况下都应该会感到胆怯吧！可在江雁落脸上，她只看到兴奋和自信。南... -->>
从这里，江雁落登上迈向成功的阶梯。
费奥娜走的时候灰溜溜，甚至没有和部门里的其他人打招呼。周五还看到人，周一就已经人去房空了。江雁落并不为费奥娜的离开感到惋惜。但，望着仍然留在隔板上还没来得及取下来的名牌安洁品牌经理phionashaw（费奥娜邵），江雁落又有种兔死狐悲的感慨：老板对你好，是因为你有用，而不是因为把你当成朋友；如果有一天你惹了麻烦或没用了，她就会把你一脚踢开，甚至担心染上自己一身腥。这就是职场的现实吗？
费奥娜离开后，安洁品牌经理的位子空缺，没有马上被人顶上。作为安洁助理品牌经理，江雁落暂时担当起了管理安洁品牌和团队的全部工作，并直接向南茜汇报。做了两周后，江雁落对自己有了更多的信心。她觉得自己能胜任这个职位，并决定要抓住机会为自己争取，趁新品牌经理还没有选定的时机，取而代之。
周五下午和南茜开会前，江雁落准备好了所有的资料，包括自己和赵芳在过去多半年里收集的信息和完成的调研。江雁落不想再等，她要赶快采取行动，以免贻误良机。
江雁落和南茜汇报完近期的工作后，对南茜说：“南茜，对于安洁品牌的发展，我有些设想，能不能再占用你一点儿时间作个介绍。”
“好呀。”南茜答道。
南茜以为江雁落会口头和自己谈些关于宣传和促销的简单想法，没想到江雁落却递过来一个u盘，说：“我想谈的内容都在这个盘里，能用一下你的电脑吗？”
南茜接过u盘**在电脑上，按照江雁落的指点把一份ppt文件拷到桌面上。点击后，发现文件打开的速度很慢，看起来内容不少。等文件打开，南茜扫了一眼页数，居然有六十二页！南茜不由得心想，江雁落看来是有备而来的。
江雁落一边作着演示，一边讲解。而南茜听得也越来越聚精会神，时而凑近屏幕研究文件里的数字，时而皱眉，时而点头，却从头到尾不曾**过一句话。大约三十分钟后，江雁落结束了全部讲解，抬头静静地看着南茜。南茜把电脑移到自己面前，不停前后翻动着演示文稿的页面，查看报告中的细节。又过了十分钟左右，南茜才坐直身子，把目光投向江雁落。南茜知道这样一份有价值的报告是需要花很多时间才能完成的。换句话说，在费奥娜离开前，江雁落就已经在作准备了。但南茜敢肯定江雁落从未和费奥娜提过。不然，费奥娜一定会忍不住向自己汇报，或者说向自己表功。江雁落完成报告却不提交，又是为了什么呢？她是预感到费奥娜会离开，在等待时机吗？想到这个可能，南茜忽然感到有点儿毛骨悚然，这个年轻的女孩看来真如费奥娜所说，是个心机深重的人，而且居然如此沉得住气。看来自己以前真是小瞧她了！
“这份报告你做了多久？”南茜看了江雁落一会儿问。
“因为是利用业余时间做的，所以花费的时间比较长。如果把调研的时间也算上，半年多吧。”江雁落据实回答。
“费奥娜知道吗？”南茜不动声色地问。
听了南茜的问话，江雁落马上意识到其中用意。她的头脑快速地转动着，权衡如何回答才能避免南茜误会。江雁落已经决定要为自己争取安洁品牌经理的职位，她不希望在作了这么多努力后，仅仅因为南茜对自己产生成见就功亏一篑。
“不知道。”江雁落尽量保持着面上的平静，有意放慢了语速，心却加快了跳动。
“为什么没有告诉她呢？”南茜步步紧逼地问，语气一如既往的温和，脸上甚至带着微笑。
“这个报告我没有和费奥娜提过。但这个想法我已经和费奥娜讲过好几次了。可每次都被她否定。我作这些市场调查和完成这份报告就是为了能获得更多的论据来支持我的想法，帮助我说服费奥娜。但我还没来得及向她汇报，她就离开公司了。”
江雁落的解释合情合理，南茜无法找出漏洞，可还是将信将疑。“这份报告先留在我这里，我需要时间好好考虑，等我考虑好了，我们约个时间再讨论。”南茜告诉江雁落。
“好的。那我先回去工作。如果文件里有讲得不清楚的地方，请随时找我。”江雁落取回u盘，拿起桌上的文件夹，站起来，转身离开了南茜的办公室
在高级经理的周一例会结束后，雷翰叫住了南茜：“南茜，接下来怎么推动安洁的增长你有计划吗？在洗涤用品里，洗衣粉和香皂很难再有增长空间，柔纺的增长虽然不错，但要进一步拉动洗涤品类的增长，安洁这个品牌必须作出更多的贡献，可它目前的发展太缓慢了。”
“我知道，我也一直在考虑这个问题。”南茜想着要不要把江雁落的建议现在就提出来，但考虑后，她还是决定等一等，于是说“目前倒是已经有了些初步的想法，等我准备充分后，再向你汇报。”
“好。”雷翰没有再逼南茜，却话题一转问道“费奥娜走后，安洁的新品牌经理一直没有任命，现在是谁在负责呢？”
“大部分工作是由江雁落做的，有了问题她会直接和我讨论。”南茜回答完，试探地问雷翰“关于安洁品牌经理的人选，翰，你有什么建议吗？”
雷翰听了南茜的问题，微微笑了一下说：“你是品牌经理们的老板，这个主意还要由你来拿。”就在南茜以为雷翰再次把球踢回给自己时，雷翰却建议道：“不过，不要只考虑外聘，内部提拔也是个不错的办法。与外聘来的经理相比，自己的员工其实可能更了解公司的状况，而你对她的工作能力也更清楚。”
“是。我也这么觉得，特别是有了费奥娜的教训后。”南茜觉得自己已经从雷翰的言语中捕捉到了信息，于是看着雷翰，再次试探他说“我觉得，江雁落其实就是个可以考虑的人选。”
雷翰听出南茜是在试探自己，心里想：这个南茜，做起事情来总是想得太多，既要满足自己的利益，又想讨好周围的人，还怕承担责任，瞻前顾后难作决定。于是，打算敲一敲她：“如果看好了人，就不要来回犹豫。早点儿定下来好开展工作。”雷翰的回答听在南茜的耳朵里却有了另一层含义。揣摩雷翰话里的意思，南茜越想越觉得雷翰是在暗示自己起用江雁落。
迄今为止，南茜觉得虽然她不知道雷翰和江雁落之间究竟是个什么关系，但她肯定这俩人之间必定存在着某种特殊的联系，不然雷翰为什么会几次三番地帮助江雁落呢？如果江雁落和雷翰是“一家人”；而自己在公司派系里也应该算是雷翰的“一家人”那么江雁落和自己不也成了“一家人”吗？更何况，南茜感觉江雁落这个女孩不一般，加上雷翰对她的支持，在曼洁利中国应该大有前途。如果自己能成为第一个推举她的伯乐，有这么一个同盟者对自己日后在曼洁利稳定地位，甚至求取发展应该是有百利而无一害吧。想明白了这层利益关系，南茜心里有了明确的决定。
江雁落没想到南茜会这么快就批准了自己提出的请求，允许她找专业公司作一次包括行业调查在内的完整的市场调查，来证实自己的整个方案所建立的基础是正确的。江雁落自己作的专家访谈和定量调查虽然支持她的设想，但她还是担心因为定量调查抽样的不科学和局限**而导致的结论错误。市场调查是由顶点调研完成的。顶点的效率极高，三周后，江雁落拿到了她需要的所有资料和最终的调研报告。结果再一次证实了她的方案是可行的。
在和江雁落讨论完方案中需要修改的细节后，南茜对江雁落说：“小江，下周的高层经理例会上，就由你直接向大家介绍吧。”
“我？！”江雁落听了南茜的话，先是意外，之后马上意识到这对自己来说是个千载难逢的表现机会，立即兴奋起来，感觉有股热力从心里涌出向四肢蔓延，连心跳都加快了。“好的，我先按您刚才提出的建议修改好。等您确认后，我就按最后的版本讲！”不等南茜再开口，江雁落马上一口答应下来。
看着江雁落脸上流露出的自信，南茜想：人和人真是不同，江雁落没有任何当众作演示报告的经验就被赶鸭子上架，大多数人在这种情况下都应该会感到胆怯吧！可在江雁落脸上，她只看到兴奋和自信。南... -->>
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