，然后点击“添加到主屏幕” 51小说网 www.51xsw.com，开除我军籍反手我就立下一等功秦渊赵德海无错无删减全文免费阅读！
“对！他的很多观点都是正确的。”
教授赶紧拿出自己的笔记，让教导主任过目。
“你看！这是他对这个战术的解析。”
“在我们的研究中，因为没有实践案例，不知道这个战术的缺点。”
“军方真是因为我们的理论不完善，所以一直不让我们在演习中使用。”
“但是秦渊帮我们完善了，只要能够出论文，军方那边肯定会同意的。”
“我们研究组很看重这个战术，在这个重视单位作战的时代，如果我们可以提高营级的战斗力，将会极大的提高我军的作战能力。”
教导主任重视的不是这个东西，而是秦渊的能力。
一个新生，居然会让教授想要拉进教授的研究组。
这是有史以来都没有出现过的。
而且秦渊又不是什么科学家，他能进研究组，这就很不可思议了。
“行了，教授，我会考虑的，您先等消息，我仔细看看这个笔记，争取得到领导们的同意。”
“好！”教授很激动地握住了林海的手，“一切都交给您了。”
“明白。”
送走教授后，教导主任对笔记上的战术进行解读。
不看不知道，一看直接懵。
这哪里是一个新生能写出来的东西！
他不是没去听过黄教授的讲座以及研究组会议，都是一些理论举例交流，没有实质性的推导。
之所以黄教授在军事理论的名气不如蔡军教授，就是因为他们的理论大多都是空中楼阁，经不起推敲。
但是秦渊不同！
提出的所有观点都是有例子的，就连细枝末节比如装甲车的长途保养工作都能提出案例。
理论不是不能用，而是要有说服性。
秦渊的理论说服性极强，表现出了与他这个年龄完全不符的知识水平。
紧接着，他立刻将这份笔记进行整理然后发给了蔡军教授。
蔡军教授那边也大为震撼。
一个新学员居然能够提出那么新的东西，这让他的价值观都改变了。
一拍即合！
在蔡军教授和林海本人的推荐下，上级做出了批准，允许秦渊直接进入高级指挥研究组。
这个消息一出，整个院的学员们都疯狂了。
“我靠！这是什么大神能够以新学员的身份直接进入教授的研究组？”
“秦渊？就是那个在讲座上打败了蔡军教授的新学员？”
“牛啊！我服了，我原以为他只是运气好而已，没想到人家真的有本事啊。”
“这真的很让人难以置信好吗？就算是靠关系的，也不可能以新生的身份直接进入研究组啊。”
三队学员们也都咋舌了。
秦渊一个插班生，月度考核和期中考试双料满分。
进入军官班后让教授做笔记，现在已经能进入研究组了。
这太猛了！
这速度比火箭升空还快啊！
他们原来不相信天才的，毕竟天才都是百分之九十九的努力和百分之一的天赋拼出来的。
但是秦渊这百分之百的都是天赋啊！
李进听到这个消息时整个人如同被雷劈到一般震惊。
以新生身份进入研究组是什么概念？
秦渊今后肯定要飞黄腾达了，能够和这些教授搞好关系，共同出论文，以后甚至连部队都不用回去，可以直接留校提升学历，然后当讲师，成为和教授们一样的存在。
他现在都觉得他做不了秦渊的中队长了，以后得毕恭毕敬地说一些好话才行，让秦渊多来给自己的学员讲讲课。
陈俊也很懵。
认识秦渊才几天啊。
不到两个周，这家伙从一个新学员冲进了研究组！
看来天才就是天才，能够用极短的时间完成别人花十几年才完成的工作。
黄灿教授研究组。
组内的其他教授和讲师们对此也都感到特别惊讶。
黄教授这是疯了？
让一个新学员来给他们讲课？
还要特别开一个研讨欢迎会？
他们可都有十几年的理论研究经验，轮得到一个新学员给他们讲课？
“不会吧黄教授？您还对他说的内容都做了笔记？”
“您要让我们去听一个新学员的课，然后再以他为核心对这方面进行研究？”
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“对！他的很多观点都是正确的。”
教授赶紧拿出自己的笔记，让教导主任过目。
“你看！这是他对这个战术的解析。”
“在我们的研究中，因为没有实践案例，不知道这个战术的缺点。”
“军方真是因为我们的理论不完善，所以一直不让我们在演习中使用。”
“但是秦渊帮我们完善了，只要能够出论文，军方那边肯定会同意的。”
“我们研究组很看重这个战术，在这个重视单位作战的时代，如果我们可以提高营级的战斗力，将会极大的提高我军的作战能力。”
教导主任重视的不是这个东西，而是秦渊的能力。
一个新生，居然会让教授想要拉进教授的研究组。
这是有史以来都没有出现过的。
而且秦渊又不是什么科学家，他能进研究组，这就很不可思议了。
“行了，教授，我会考虑的，您先等消息，我仔细看看这个笔记，争取得到领导们的同意。”
“好！”教授很激动地握住了林海的手，“一切都交给您了。”
“明白。”
送走教授后，教导主任对笔记上的战术进行解读。
不看不知道，一看直接懵。
这哪里是一个新生能写出来的东西！
他不是没去听过黄教授的讲座以及研究组会议，都是一些理论举例交流，没有实质性的推导。
之所以黄教授在军事理论的名气不如蔡军教授，就是因为他们的理论大多都是空中楼阁，经不起推敲。
但是秦渊不同！
提出的所有观点都是有例子的，就连细枝末节比如装甲车的长途保养工作都能提出案例。
理论不是不能用，而是要有说服性。
秦渊的理论说服性极强，表现出了与他这个年龄完全不符的知识水平。
紧接着，他立刻将这份笔记进行整理然后发给了蔡军教授。
蔡军教授那边也大为震撼。
一个新学员居然能够提出那么新的东西，这让他的价值观都改变了。
一拍即合！
在蔡军教授和林海本人的推荐下，上级做出了批准，允许秦渊直接进入高级指挥研究组。
这个消息一出，整个院的学员们都疯狂了。
“我靠！这是什么大神能够以新学员的身份直接进入教授的研究组？”
“秦渊？就是那个在讲座上打败了蔡军教授的新学员？”
“牛啊！我服了，我原以为他只是运气好而已，没想到人家真的有本事啊。”
“这真的很让人难以置信好吗？就算是靠关系的，也不可能以新生的身份直接进入研究组啊。”
三队学员们也都咋舌了。
秦渊一个插班生，月度考核和期中考试双料满分。
进入军官班后让教授做笔记，现在已经能进入研究组了。
这太猛了！
这速度比火箭升空还快啊！
他们原来不相信天才的，毕竟天才都是百分之九十九的努力和百分之一的天赋拼出来的。
但是秦渊这百分之百的都是天赋啊！
李进听到这个消息时整个人如同被雷劈到一般震惊。
以新生身份进入研究组是什么概念？
秦渊今后肯定要飞黄腾达了，能够和这些教授搞好关系，共同出论文，以后甚至连部队都不用回去，可以直接留校提升学历，然后当讲师，成为和教授们一样的存在。
他现在都觉得他做不了秦渊的中队长了，以后得毕恭毕敬地说一些好话才行，让秦渊多来给自己的学员讲讲课。
陈俊也很懵。
认识秦渊才几天啊。
不到两个周，这家伙从一个新学员冲进了研究组！
看来天才就是天才，能够用极短的时间完成别人花十几年才完成的工作。
黄灿教授研究组。
组内的其他教授和讲师们对此也都感到特别惊讶。
黄教授这是疯了？
让一个新学员来给他们讲课？
还要特别开一个研讨欢迎会？
他们可都有十几年的理论研究经验，轮得到一个新学员给他们讲课？
“不会吧黄教授？您还对他说的内容都做了笔记？”
“您要让我们去听一个新学员的课，然后再以他为核心对这方面进行研究？”
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