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;   其中,江辰沅最看好的一个,是一个叫梁博的中年男人。

    梁博,任职经历十分丰富,能力也比较出色,就是运气差了一些,总是因为各种缘故离职。

    干的最长的一份职位,便是在一家上市公司,担任了两年副总经理岗位。

    望着眼前,曹素萱在内的十三名管理人才,江辰沅思索了一会儿,然后依据他们的任职经历,以及应聘岗位,将星空探索者公司的管理岗位分配下去。

    其中,梁博任职总经理,下辖四名副总经理,每名副总经理管理一到两个部门。

    剩下的人,则担任各个具体部门的主管,或是经理。

    至于曹素萱,江辰沅将宣传部主管的位置留给了她,算的上厚待有加。

    至此,星空探索者公司具备了完整的骨架,会计部,营销部,策划部,人事部,法务部,业务部,技术部,宣传部等部门都迎来了管理者。

    安排好岗位,江辰沅从老板椅上起身,看着他们,沉声说道:“很荣幸,星空探索者能有各位加入,我相信,星空探索者必将拥有更加光明的未来……”

    先是激励了一下众人,随后,江辰沅顺其自然地提出了副官设定的职级制度:“星空探索者公司,采取‘定岗定薪,易岗易薪’的二十六层职级制度,每年年末考核一次,能者上,庸者下……”

    副官制定下的公司福利制度,可谓十分丰厚,从总经理到员工,工资都比行业平均水平高出好几成。

    再加上丰厚的绩效奖金,年终奖金等福利制度,每人每年的薪资,将会是同行业的三到九倍。

    同时,对应于丰厚的薪资制度,星空探索者公司也存在严密的职级制度,根据岗位设定薪资,二十六级职级,每一级设a,b,c三个层次。

    由副官根据当年的绩效,工作表现,在年末给出考核结果,能者上,庸者下,可谓十分公平。

    而梁博等一众管理者的等级,江辰沅定在了十二级。

    可以预见的是,一年后,随着副官给出第一批考核结果,这十三人中,必定有人降级,甚至是离职。

    机会都给他们了,具体能不能把握,还在于他们自己。

    脑海里念头闪过,江辰沅嘴里话语不停:“希望各位抓住机遇,勤奋工作,对得起自己的工资与福利,同时,能在星空探索者找到属于自己的位置,实现自己的人生价值!”

    “啪啪啪”

    梁博等人神情认真,纷纷鼓起了掌。

    他们看过江辰沅展示的一些资料,自然明白,他们入职星空探索者,不是江辰沅的运气,而是他们自己的机遇!

    随后,江辰沅将梁博留下,交谈了半个多小时,将下阶段公司的走向,工作确定一下。

    商谈完工作,江辰沅带着梁博,一众管理层奔向锦城有名的酒店。

    玄国人,永远是饭桌上好联络感情。

    一顿饭下来,江辰沅和梁博一众管理层熟悉不少。

    当然,这其中也有梁博一众人刻意讨好的缘故,但总得来说,星空探索者公司的管理层之间,通过这顿饭,还是对彼此有所熟悉。

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