，然后点击“添加到主屏幕” 51小说网 www.51xsw.com，重生抄袭做游戏，哪有原创来得爽无错无删减全文免费阅读！
您一定要……”
冯启明伸出了手，止住了田弼的话头，随后说道：
“好了，大家回去继续工作吧！这件事我已经知道了！”
目送着一众策划离开，冯启明的目光看向一旁的林助理，笑问道：
“鹅城没挖角你吗？”
“没有！”林助理摇了摇头，“我听说鹅城的人事部门犹如过江之鲫，怎么可能会缺我这样的人事管理人员！”
“也对！”冯启明点了点头，“这样吧，你帮我联系一下老王律师，让他串联一下，把他的老朋友们都召集起来，咱们来而不往非礼也！也去告他马的！哦对……鹅城是没马的！”
“好的！冯总！还有最后一件事！”林助理点了点头，随后说道，“银联的陈经理希望与您会面！”
“银联？冯启明一愣！我们又不是银行！”
“可能是商业合作吧！我听说他们最近好像准备推出自己的银联钱包……”
所谓的银联钱包，就是第三大支付软件“云闪付”的前身，如果冯启明没记错的话，前世这软件差不多要2013年才会出现。
而冯启明之所以会知道，那是因为早期境外支付并不支持微信与支付宝，只有银联这个唯一渠道。而想要购买外服的游戏，就必须通过银联，甚至有很长时间，连蒸汽平台买游戏也只支持银联付款。
“哦……那好，你去安排一下吧！”
……
下午5点30分，在这个接近下班的时刻，所有人难免有些心猿意马。
毕竟，燧人网络大多数情况下不加班，而且也不允许加班。
所以，很多员工为了避免任务拖拉无法完成的情况，都会在工作时间强行提高注意力，以提高工作效率。
然而，高效专注地工作，一旦停下来，也是十分疲惫的。
因此，往往这个时间段，大多数员工会退出专注的工作状态，吃点点心，喝点茶，听听音乐，放松心情。
然后查缺补漏，看看自己的工作是不是有所疏忽。
在确认无误后，最后为明天的工作制定简单计划。
只不过今天，有点不一样，所有人似乎都在讨论着些什么！
“喂！鹅城的人挖角你没？”
“有啊！说是月薪20K！”
“嘿！那你怎么不去啊？”
“我特么煞币啊！去鹅城干活，得跟畜生一样996才能拿到20K，我在燧人一天8小时双休，就能拿到一万七！”
……
很多公司都有禁止向同事透露或打听薪水的规定。
这是因为每个人用工价格是完全不同的。
干同样的活，有的人入职早，由于用工价格没有膨胀，所以工资很低，而有的人入职晚，正好碰到了工资膨胀，所以工资很高。
而很多公司，又往往宁可开高薪雇佣新员工，也不愿意给老员工加薪水。
这就导致行业跳槽盛行，新员工往往需要耗费大量时间来熟悉项目，反而拉低了总的工作效率。
但燧人网络不同。
冯启明的个人分红取决于员工个人所得税。而李经理这位国企出来的，更是看不惯这种把戏。所以，两人平时都会确保老员工的基础工资比新员工的高，避免出现薪资倒挂的现象。
突然，所有人的手机传来“叮”地一声响。
您一定要……”
冯启明伸出了手，止住了田弼的话头，随后说道：
“好了，大家回去继续工作吧！这件事我已经知道了！”
目送着一众策划离开，冯启明的目光看向一旁的林助理，笑问道：
“鹅城没挖角你吗？”
“没有！”林助理摇了摇头，“我听说鹅城的人事部门犹如过江之鲫，怎么可能会缺我这样的人事管理人员！”
“也对！”冯启明点了点头，“这样吧，你帮我联系一下老王律师，让他串联一下，把他的老朋友们都召集起来，咱们来而不往非礼也！也去告他马的！哦对……鹅城是没马的！”
“好的！冯总！还有最后一件事！”林助理点了点头，随后说道，“银联的陈经理希望与您会面！”
“银联？冯启明一愣！我们又不是银行！”
“可能是商业合作吧！我听说他们最近好像准备推出自己的银联钱包……”
所谓的银联钱包，就是第三大支付软件“云闪付”的前身，如果冯启明没记错的话，前世这软件差不多要2013年才会出现。
而冯启明之所以会知道，那是因为早期境外支付并不支持微信与支付宝，只有银联这个唯一渠道。而想要购买外服的游戏，就必须通过银联，甚至有很长时间，连蒸汽平台买游戏也只支持银联付款。
“哦……那好，你去安排一下吧！”
……
下午5点30分，在这个接近下班的时刻，所有人难免有些心猿意马。
毕竟，燧人网络大多数情况下不加班，而且也不允许加班。
所以，很多员工为了避免任务拖拉无法完成的情况，都会在工作时间强行提高注意力，以提高工作效率。
然而，高效专注地工作，一旦停下来，也是十分疲惫的。
因此，往往这个时间段，大多数员工会退出专注的工作状态，吃点点心，喝点茶，听听音乐，放松心情。
然后查缺补漏，看看自己的工作是不是有所疏忽。
在确认无误后，最后为明天的工作制定简单计划。
只不过今天，有点不一样，所有人似乎都在讨论着些什么！
“喂！鹅城的人挖角你没？”
“有啊！说是月薪20K！”
“嘿！那你怎么不去啊？”
“我特么煞币啊！去鹅城干活，得跟畜生一样996才能拿到20K，我在燧人一天8小时双休，就能拿到一万七！”
……
很多公司都有禁止向同事透露或打听薪水的规定。
这是因为每个人用工价格是完全不同的。
干同样的活，有的人入职早，由于用工价格没有膨胀，所以工资很低，而有的人入职晚，正好碰到了工资膨胀，所以工资很高。
而很多公司，又往往宁可开高薪雇佣新员工，也不愿意给老员工加薪水。
这就导致行业跳槽盛行，新员工往往需要耗费大量时间来熟悉项目，反而拉低了总的工作效率。
但燧人网络不同。
冯启明的个人分红取决于员工个人所得税。而李经理这位国企出来的，更是看不惯这种把戏。所以，两人平时都会确保老员工的基础工资比新员工的高，避免出现薪资倒挂的现象。
突然，所有人的手机传来“叮”地一声响。