，然后点击“添加到主屏幕”第212章 三人行必有我师 (2/2)
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望今天完成交易手续，所以，我们需要马上进入审核环节。”
之前就一直被陈俊家族牵着鼻子走了，耽误了太多的时间，如今也该是一锤定音的时候。
“好，这个请放心，我们已经准备好了资料，我叫他们拿给你们１
陈俊也不可能反悔，既然已经达到了心里价，与其扭扭捏捏，不如痛痛快快。
《威水佬刘志成13亿港币拿下‘鳄鱼恤’，再拓财富新领域７
次日，全港的报纸将头条给了刘志成，介绍了他收购鳄鱼恤的整个过程。
鳄鱼恤的会议室里，董事局主席陈俊为大家介绍了新老板刘志成。
并在会议开始后，首先提出辞去董事局主席一职，提议刘志成担任董事局主席。
当然了，这些只是走个过场，因为刘志成已经是绝对大股东。
很快，刘志成当选了鳄鱼恤的新董事局主席，大家静静的等着新老板的发话。
刘志成看着鳄鱼恤的一众高层，脸上很平静，像一个普通的年轻人。
一众高层，见到首富没有大家想象中的‘年轻气盛’和‘不可一世’，心里也稍稍踏实了一些。
“大家应该都知道，我是用溢价收购的鳄鱼恤，说明我对鳄鱼恤的现状很满意。
所以，各部门的管理层依旧不变，但是因为我属于成衣领域的外行人，提拔黄启松为总经理。”
对于这个结果，可以说是皆大欢喜，会议室的气氛顿时放松起来。
新老板上任之后，没有大动干戈更换管理层，饭碗得以保祝
只是他们不知道，这些都只是刘志成的暂时妥协而已，一旦他熟悉了鳄鱼恤，鳄鱼恤立马会焕然一新。
当然，这不一定是要换管理层，但至少提拔新的高层，打破现在管理层的固化。
因为他准备投入巨额资金，去扩大鳄鱼恤的规模，扩大RB的鳄鱼恤市场，以及让鳄鱼恤进入内地市场等等。
黄启松原本就是公司的董事兼副总经理，此时被新老板提拔为总经理，自然非常高兴。
“感谢董事长的信任，我一定好好协助你熟悉鳄鱼恤公司。”黄启松发言很短，但也向新老板表达了忠心。
他又不傻，新老板是首富，怎么可能不倒戈支持新老板。
刘志成点点头，接着说了一堆鼓励大家的话，没有对公司管理和产品提出任何建议。
顿时，一众管理层露出了轻松的笑容，大家得到了新老板的信任。
第一天上任，刘志成召开了一个高层管理会议，并参观了鳄鱼恤总部，开始和各部门的员工进行沟通。
并在沟通过程中，刘志成透露出他准备给全体员工加薪的事情。
一时间，他仅用一招加薪，就征服了所有总部职员和中低层管理人员。
刘志成向所有人展现了他的厉害之处。
而刘志成自然也没有空口说大话，几天后就宣布全员加薪10%~20%。
但这些人不知道的是，刘志成提出的加薪行为，不过是顺应历史大潮而已
因为在八十年代，香江工人的薪资是涨幅最快的时候。
紧接着，刘志成又考察了位于荃湾的鳄鱼恤工厂。
最近一段时间，刘志成为了彻底了解成衣制造这个行业，将三分之一的精力放在了鳄鱼恤上。
不但虚心的向鳄鱼恤管理层、技术人员请教各种各样的问题，还向杨敏丽请教，以期望尽快熟悉成衣领域。
这也是为他彻底掌控和消化鳄鱼恤作出准备。
刘志成手上拿着一件‘鳄鱼恤’成品，细心的打量了起来，从心底感受到来自华人的自豪。
“陈经理，你来给我详细介绍一下，为什么我们的‘鳄鱼恤’可以获得各界良好的评价？”
刘志成向陪同自己参观的生产负责人陈星，问道。
陈星一听，顿时自豪的说道：“老板！我们鳄鱼恤在生产过程中，对每一个工序都非常严谨。
我们在招聘工人时，一般会要求中五文化，而且使用了大量的培训费，培养了大量的熟练工人。
除此之外，我们鳄鱼恤对于选料方面也是非常严格，基本上都多采用欧美及RB等地的高级进口面料，
而且需要经过专人的严格挑选，务求达到观感、手感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，
以及染色牢固度均达到高标准，以确保产品优质，令顾客觉得物超所值。”
听完，刘志成不由自主的点了点头，果然是大有乾坤，也说明成功不是偶然的，而是长期以来坚持的结果。
“陈经理，现在欧美名牌将其订单交付给我们代工生产，这说明我们的生产标准，得到他们的认可。
我希望你们再接再厉，吸引更多的欧美名牌订单。我在这里给你交个底，下半年我们还要去内地拓展业务，也会很快内地投资工厂。
希望你能够培养出更多的中低层管理和精英技术人员，晚点我们会专门开会讨论，希望你在会议上拿出方案，以供大家讨论。”
鳄鱼恤之精湛生产技术，吸引了不少欧美名牌，将其订单交付其代工生产。
鳄鱼恤产品更远销至欧美、RB及东南亚等国家。
这一些，也足以让刘志成骄傲，这个品牌现在是自己的了，也为家族财富传承又添加了新引擎。
陈星一听，连忙信誓旦旦的表示，请老板放心，一定完成老板交待的任务。
现在全公司上下，没有人敢小窥这个年轻的老板。
虽然他是成衣领域的新手，但在管理上绝对是个厉害的人物，三言两语，就收拢了所有人的心。
而且，他们这些管理层发现，新老板的记忆力、学习能力，更是恐怖，达到匪夷所思的地步。
基本上所有的事情只需要听一遍，就能够全部记得祝
接下来，刘志成更是深入每个生产部门进行参观和学习，并且做到不耻下问。
有任何不懂的，刘志成都能够主动向陪同人员，或者向工人们请教。
作为这么大一个老板，能够保持虚心学习，让所有人不得不感叹：
难怪别人年纪轻轻，就取得如此大的商业成就，这不是没道理的。
刘志成只想说：“子曰：三人行必有我师１
(本章完)
望今天完成交易手续，所以，我们需要马上进入审核环节。”
之前就一直被陈俊家族牵着鼻子走了，耽误了太多的时间，如今也该是一锤定音的时候。
“好，这个请放心，我们已经准备好了资料，我叫他们拿给你们１
陈俊也不可能反悔，既然已经达到了心里价，与其扭扭捏捏，不如痛痛快快。
《威水佬刘志成13亿港币拿下‘鳄鱼恤’，再拓财富新领域７
次日，全港的报纸将头条给了刘志成，介绍了他收购鳄鱼恤的整个过程。
鳄鱼恤的会议室里，董事局主席陈俊为大家介绍了新老板刘志成。
并在会议开始后，首先提出辞去董事局主席一职，提议刘志成担任董事局主席。
当然了，这些只是走个过场，因为刘志成已经是绝对大股东。
很快，刘志成当选了鳄鱼恤的新董事局主席，大家静静的等着新老板的发话。
刘志成看着鳄鱼恤的一众高层，脸上很平静，像一个普通的年轻人。
一众高层，见到首富没有大家想象中的‘年轻气盛’和‘不可一世’，心里也稍稍踏实了一些。
“大家应该都知道，我是用溢价收购的鳄鱼恤，说明我对鳄鱼恤的现状很满意。
所以，各部门的管理层依旧不变，但是因为我属于成衣领域的外行人，提拔黄启松为总经理。”
对于这个结果，可以说是皆大欢喜，会议室的气氛顿时放松起来。
新老板上任之后，没有大动干戈更换管理层，饭碗得以保祝
只是他们不知道，这些都只是刘志成的暂时妥协而已，一旦他熟悉了鳄鱼恤，鳄鱼恤立马会焕然一新。
当然，这不一定是要换管理层，但至少提拔新的高层，打破现在管理层的固化。
因为他准备投入巨额资金，去扩大鳄鱼恤的规模，扩大RB的鳄鱼恤市场，以及让鳄鱼恤进入内地市场等等。
黄启松原本就是公司的董事兼副总经理，此时被新老板提拔为总经理，自然非常高兴。
“感谢董事长的信任，我一定好好协助你熟悉鳄鱼恤公司。”黄启松发言很短，但也向新老板表达了忠心。
他又不傻，新老板是首富，怎么可能不倒戈支持新老板。
刘志成点点头，接着说了一堆鼓励大家的话，没有对公司管理和产品提出任何建议。
顿时，一众管理层露出了轻松的笑容，大家得到了新老板的信任。
第一天上任，刘志成召开了一个高层管理会议，并参观了鳄鱼恤总部，开始和各部门的员工进行沟通。
并在沟通过程中，刘志成透露出他准备给全体员工加薪的事情。
一时间，他仅用一招加薪，就征服了所有总部职员和中低层管理人员。
刘志成向所有人展现了他的厉害之处。
而刘志成自然也没有空口说大话，几天后就宣布全员加薪10%~20%。
但这些人不知道的是，刘志成提出的加薪行为，不过是顺应历史大潮而已
因为在八十年代，香江工人的薪资是涨幅最快的时候。
紧接着，刘志成又考察了位于荃湾的鳄鱼恤工厂。
最近一段时间，刘志成为了彻底了解成衣制造这个行业，将三分之一的精力放在了鳄鱼恤上。
不但虚心的向鳄鱼恤管理层、技术人员请教各种各样的问题，还向杨敏丽请教，以期望尽快熟悉成衣领域。
这也是为他彻底掌控和消化鳄鱼恤作出准备。
刘志成手上拿着一件‘鳄鱼恤’成品，细心的打量了起来，从心底感受到来自华人的自豪。
“陈经理，你来给我详细介绍一下，为什么我们的‘鳄鱼恤’可以获得各界良好的评价？”
刘志成向陪同自己参观的生产负责人陈星，问道。
陈星一听，顿时自豪的说道：“老板！我们鳄鱼恤在生产过程中，对每一个工序都非常严谨。
我们在招聘工人时，一般会要求中五文化，而且使用了大量的培训费，培养了大量的熟练工人。
除此之外，我们鳄鱼恤对于选料方面也是非常严格，基本上都多采用欧美及RB等地的高级进口面料，
而且需要经过专人的严格挑选，务求达到观感、手感、柔度、弹性、缩水度、耐磨耐洗强度，
以及染色牢固度均达到高标准，以确保产品优质，令顾客觉得物超所值。”
听完，刘志成不由自主的点了点头，果然是大有乾坤，也说明成功不是偶然的，而是长期以来坚持的结果。
“陈经理，现在欧美名牌将其订单交付给我们代工生产，这说明我们的生产标准，得到他们的认可。
我希望你们再接再厉，吸引更多的欧美名牌订单。我在这里给你交个底，下半年我们还要去内地拓展业务，也会很快内地投资工厂。
希望你能够培养出更多的中低层管理和精英技术人员，晚点我们会专门开会讨论，希望你在会议上拿出方案，以供大家讨论。”
鳄鱼恤之精湛生产技术，吸引了不少欧美名牌，将其订单交付其代工生产。
鳄鱼恤产品更远销至欧美、RB及东南亚等国家。
这一些，也足以让刘志成骄傲，这个品牌现在是自己的了，也为家族财富传承又添加了新引擎。
陈星一听，连忙信誓旦旦的表示，请老板放心，一定完成老板交待的任务。
现在全公司上下，没有人敢小窥这个年轻的老板。
虽然他是成衣领域的新手，但在管理上绝对是个厉害的人物，三言两语，就收拢了所有人的心。
而且，他们这些管理层发现，新老板的记忆力、学习能力，更是恐怖，达到匪夷所思的地步。
基本上所有的事情只需要听一遍，就能够全部记得祝
接下来，刘志成更是深入每个生产部门进行参观和学习，并且做到不耻下问。
有任何不懂的，刘志成都能够主动向陪同人员，或者向工人们请教。
作为这么大一个老板，能够保持虚心学习，让所有人不得不感叹：
难怪别人年纪轻轻，就取得如此大的商业成就，这不是没道理的。
刘志成只想说：“子曰：三人行必有我师１
(本章完)