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？这个在技术上是很难达到的，当时我在多伦多的联合能源实验室见过这样的装置，可是现在还有很多技术难题不能解决，超高温、高压的环境很难制造不说，产生的热能如何控制就更难了，你打算怎样实现呢？”
“看来阿羽是真的博学啊，实现聚变实际上不需要太高的压力，只要温度足够就可以了，剩下的运用托马克装置原里就能实现了，这个是早就有人提出设计方案的了；现在我需要的就是超高温激光点火，聚变反应炉我已经有思路了，材料问题也可以解决，就是激光源和氘、氚不容易取得。”
“真的吗？那可是划时代的创举啊，我本来以为没有10到20年不能在聚变能源上去的突破的，想不到阿山你能实现，你去购买这些材料不行吗？”陈羽洁激动地说。
“基本上是不可能的，华夏对于这些方面的材料管制是非常严格的，民间基本上不能拥有，所以要另想办法。”提起这个苏远山就感到一阵的烦躁。
华夏对于设计高技术和可能制造武器的材料是完全禁止民间拥有的，虽然在一定程度上减轻了犯罪烈度，但是实际上也基本扼杀了民间研究的可能，是想连实验材料都没有的人怎么可能研究出结果呢？这种垄断造成了华夏高级研究方面的短腿，以13亿人口的巨大基数和数以百万计的在校学生，还挑不出来几个能创造出大工程、大项目的人才，不能不说是防民甚于防敌的结果。
国内的大学生培养出来的绝大多数是庸才而不是人才，更甚至培养出来的是奴才。
“那怎么办，不如我们回加拿大吧，这些材料都不难取得的，以你的才能大把的机会摆在面前，政府绝对不会限制你的研究的。”陈羽洁急切的说。
“傻丫头”，苏远山伸手刮了刮她的翘鼻子，“我总归是要先考虑自己的祖国的，让我试一试，如果不行我们再作其他打算吧。”
考察团和媒体刚走，接踵而至的就是各大生产厂家的订单，面对如此情形，苏远山不由感叹国内的精密数控领域果然是饥渴已久。
在国外高精密数控机床全面包围和限制的情况下，想要进口到高精密数控机床基本上是妄想，能够走私来一批就是烧高香的事情了，可是代价又高的惊人，除了国家急需的部门有能力和有实力购买意外，其他生产企业只好在中低档产品领域徘徊。
现在通过发拿科事件，诺威山是坐实了高精密数控机床领域的地位，所以原来面向国外采购的订单，都会回流到诺威山来，谁叫诺威山的技术领先，而且没有限制呢，即使是价格并不优惠，但是环节少，总体来算还是有优势的，况且人机匹配和可操作性明显优于进口产品。
国外的进口产品存在语言编程问题，这在诺威山是不存在的；多种语言界面和强大的编程功能，使得操作上更方便、简单，开放的数据接口可以输入更多的数据信息，产品生产结构调整更容易；新材料和技术的应用使结构更合理，使用寿命大幅增加，延长了使用时间，换算成利润更加可观。
而诺威山的产能目前还不高，每天仅能出品5-10台套，这主要是原材料和人工不足造成的，新机床质量主要靠新材料，而机床的重量是按照吨来计算的，所以新材料还没有大批量生产的时候，根本不可能支撑高强度的生产，而且熟练的组装和检测技术人员也太少，从诺威山成立开始就注重培训人员也仅仅有100名的合格的一线技术人员。
有鉴于此，诺威山刊出招聘启事，招募有组装经验和车间行吊工、起重机工、叉车司机等技术工种，并注明要求熟练工，待遇从优，这分明是打着挖墙脚的主意的启事。
特种钢材目前只有分解生产，诺威山提供配方，委托省内特钢厂加工，只有刀具在公司材料实验室生产，因为刀具用料很小，不需要外包。
对于这种局面，省内尤其是郑中市仓储和机械加工企业首当其冲，不少效益较差的厂子里有经验和技术的工人、工长、车间主任等纷纷来诺威山应聘，以至于这些企业更是雪上加霜，间接的提高了本企业职工的待遇，也算是意外收获吧。
诺威山对于技术熟练，档案清白的人员只要是通过测试，全部留用，仅此一次，就招收到378名各种技工；虽然暂时不可能都用的上，但是苏远山大笔一挥，“轮岗”，双人同时上岗，以老带新，这样可以尽快造就熟练的技术能手。
？这个在技术上是很难达到的，当时我在多伦多的联合能源实验室见过这样的装置，可是现在还有很多技术难题不能解决，超高温、高压的环境很难制造不说，产生的热能如何控制就更难了，你打算怎样实现呢？”
“看来阿羽是真的博学啊，实现聚变实际上不需要太高的压力，只要温度足够就可以了，剩下的运用托马克装置原里就能实现了，这个是早就有人提出设计方案的了；现在我需要的就是超高温激光点火，聚变反应炉我已经有思路了，材料问题也可以解决，就是激光源和氘、氚不容易取得。”
“真的吗？那可是划时代的创举啊，我本来以为没有10到20年不能在聚变能源上去的突破的，想不到阿山你能实现，你去购买这些材料不行吗？”陈羽洁激动地说。
“基本上是不可能的，华夏对于这些方面的材料管制是非常严格的，民间基本上不能拥有，所以要另想办法。”提起这个苏远山就感到一阵的烦躁。
华夏对于设计高技术和可能制造武器的材料是完全禁止民间拥有的，虽然在一定程度上减轻了犯罪烈度，但是实际上也基本扼杀了民间研究的可能，是想连实验材料都没有的人怎么可能研究出结果呢？这种垄断造成了华夏高级研究方面的短腿，以13亿人口的巨大基数和数以百万计的在校学生，还挑不出来几个能创造出大工程、大项目的人才，不能不说是防民甚于防敌的结果。
国内的大学生培养出来的绝大多数是庸才而不是人才，更甚至培养出来的是奴才。
“那怎么办，不如我们回加拿大吧，这些材料都不难取得的，以你的才能大把的机会摆在面前，政府绝对不会限制你的研究的。”陈羽洁急切的说。
“傻丫头”，苏远山伸手刮了刮她的翘鼻子，“我总归是要先考虑自己的祖国的，让我试一试，如果不行我们再作其他打算吧。”
考察团和媒体刚走，接踵而至的就是各大生产厂家的订单，面对如此情形，苏远山不由感叹国内的精密数控领域果然是饥渴已久。
在国外高精密数控机床全面包围和限制的情况下，想要进口到高精密数控机床基本上是妄想，能够走私来一批就是烧高香的事情了，可是代价又高的惊人，除了国家急需的部门有能力和有实力购买意外，其他生产企业只好在中低档产品领域徘徊。
现在通过发拿科事件，诺威山是坐实了高精密数控机床领域的地位，所以原来面向国外采购的订单，都会回流到诺威山来，谁叫诺威山的技术领先，而且没有限制呢，即使是价格并不优惠，但是环节少，总体来算还是有优势的，况且人机匹配和可操作性明显优于进口产品。
国外的进口产品存在语言编程问题，这在诺威山是不存在的；多种语言界面和强大的编程功能，使得操作上更方便、简单，开放的数据接口可以输入更多的数据信息，产品生产结构调整更容易；新材料和技术的应用使结构更合理，使用寿命大幅增加，延长了使用时间，换算成利润更加可观。
而诺威山的产能目前还不高，每天仅能出品5-10台套，这主要是原材料和人工不足造成的，新机床质量主要靠新材料，而机床的重量是按照吨来计算的，所以新材料还没有大批量生产的时候，根本不可能支撑高强度的生产，而且熟练的组装和检测技术人员也太少，从诺威山成立开始就注重培训人员也仅仅有100名的合格的一线技术人员。
有鉴于此，诺威山刊出招聘启事，招募有组装经验和车间行吊工、起重机工、叉车司机等技术工种，并注明要求熟练工，待遇从优，这分明是打着挖墙脚的主意的启事。
特种钢材目前只有分解生产，诺威山提供配方，委托省内特钢厂加工，只有刀具在公司材料实验室生产，因为刀具用料很小，不需要外包。
对于这种局面，省内尤其是郑中市仓储和机械加工企业首当其冲，不少效益较差的厂子里有经验和技术的工人、工长、车间主任等纷纷来诺威山应聘，以至于这些企业更是雪上加霜，间接的提高了本企业职工的待遇，也算是意外收获吧。
诺威山对于技术熟练，档案清白的人员只要是通过测试，全部留用，仅此一次，就招收到378名各种技工；虽然暂时不可能都用的上，但是苏远山大笔一挥，“轮岗”，双人同时上岗，以老带新，这样可以尽快造就熟练的技术能手。