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上午十点，是开门营业的时间，在距离十点还有几分钟的时候，众人便一个个走进展棚，提前进入工作状态。≥ ≦
甄浩他们的工作并不复杂，主要职责便是在有顾客进入展棚观看时，向那些顾客介绍货品的优点与好处，提高顾客购买的几率。
如今并非周末，所以顾客也不是很多，一上午都在清闲中很快过去。
到了下午，消失了半天的刘宇出现在展棚中，目光带着让众人很不舒服的审视，在展棚中扫过一圈之后，才走到甄浩面前，开口道：“耗子，你跟我出来一下，我有事和你说。”
说实话，甄浩心中确实不想与刘宇多接触，只不过如今是工作时间，刘宇作为负责人，是他们直接领导，他却是不能像早上那样转身离开。
跟着刘宇，甄浩离开展棚，来到街道边的石墩旁，才停了下来。
刘宇坐在石墩上，掏出一包烟抽出两根，一根叼在嘴里，一根递向甄浩。
甄浩没有接，摇了摇头直接道：“你找我什么事？”
对于甄浩明显的疏离，刘宇没有太在意，把烟重新塞回烟盒里，开口道：“之前一直忘说了，这次展卖会与以往不同，在工资待遇方面，有了一些调整，大伙儿都以你为主，所以我就先和你说一声，回头你帮忙转告一下。”
“工资待遇……调整？”甄浩蹙眉，仿佛隐约猜到了什么，语气微冷：“什么意思？”
“你以前负责展卖会的时候，临时工的待遇不是一小时19.8元吗，这一档下调了些，一小时只有15元。”刘宇语气平淡道。
“什么？”
甄浩仿佛听错了一般，盯着刘宇：“你说一小时只有15？”
“是的。”刘宇点头，仿佛没有看到甄浩越来越难看的脸色一般，不急不缓道：“虽然少了点，但还好这次业绩不错，算上业绩提成，也还不错了。哦，对了……业绩提点也下降了一个点，从3%的提点，下降为2%……”
“不行！！”
甄浩断然开口，声音中带着难以压制的怒意。
他们是按小时算工资的，一天工作几个小时，就拿几个小时的酬劳。
而如今……他们虽然分成两个早晚班，但一天也要上十个小时，如果按照刘宇说的那样，他们一小时就少拿了接近五块，一天十个小时，便是五十块钱。
而一个档期二十天，他们每个人的酬劳就减少了一千块钱！
或许在如今的社会，一千块钱对很多人来说，都算不了多少，但对于他们来说，却是四分之一的酬劳！
如此也就罢了，可降低了工资之后，还要将‘提点’降低一个点，这就更让甄浩接受不了了。
‘提点’是厂家为了提高他们这些临时销售的激励性，给出的一个奖励机制：根据总体销售业绩，给出一定百分点的奖励，一个提点就是总销售业绩的1%。
看起来百分比很低，但很多时候都能越基本工资。一些销售业绩好的展卖，提点的奖励，甚至能达到基本工资的好几倍。
当然，那样的展卖会很少，而如今这一档，虽然达不到那种业绩，但也算不错了，即便不算最后几天的销售额，如今的业绩，依靠提点能获得的奖励，也足以堪比基本工资。
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上午十点，是开门营业的时间，在距离十点还有几分钟的时候，众人便一个个走进展棚，提前进入工作状态。≥ ≦
甄浩他们的工作并不复杂，主要职责便是在有顾客进入展棚观看时，向那些顾客介绍货品的优点与好处，提高顾客购买的几率。
如今并非周末，所以顾客也不是很多，一上午都在清闲中很快过去。
到了下午，消失了半天的刘宇出现在展棚中，目光带着让众人很不舒服的审视，在展棚中扫过一圈之后，才走到甄浩面前，开口道：“耗子，你跟我出来一下，我有事和你说。”
说实话，甄浩心中确实不想与刘宇多接触，只不过如今是工作时间，刘宇作为负责人，是他们直接领导，他却是不能像早上那样转身离开。
跟着刘宇，甄浩离开展棚，来到街道边的石墩旁，才停了下来。
刘宇坐在石墩上，掏出一包烟抽出两根，一根叼在嘴里，一根递向甄浩。
甄浩没有接，摇了摇头直接道：“你找我什么事？”
对于甄浩明显的疏离，刘宇没有太在意，把烟重新塞回烟盒里，开口道：“之前一直忘说了，这次展卖会与以往不同，在工资待遇方面，有了一些调整，大伙儿都以你为主，所以我就先和你说一声，回头你帮忙转告一下。”
“工资待遇……调整？”甄浩蹙眉，仿佛隐约猜到了什么，语气微冷：“什么意思？”
“你以前负责展卖会的时候，临时工的待遇不是一小时19.8元吗，这一档下调了些，一小时只有15元。”刘宇语气平淡道。
“什么？”
甄浩仿佛听错了一般，盯着刘宇：“你说一小时只有15？”
“是的。”刘宇点头，仿佛没有看到甄浩越来越难看的脸色一般，不急不缓道：“虽然少了点，但还好这次业绩不错，算上业绩提成，也还不错了。哦，对了……业绩提点也下降了一个点，从3%的提点，下降为2%……”
“不行！！”
甄浩断然开口，声音中带着难以压制的怒意。
他们是按小时算工资的，一天工作几个小时，就拿几个小时的酬劳。
而如今……他们虽然分成两个早晚班，但一天也要上十个小时，如果按照刘宇说的那样，他们一小时就少拿了接近五块，一天十个小时，便是五十块钱。
而一个档期二十天，他们每个人的酬劳就减少了一千块钱！
或许在如今的社会，一千块钱对很多人来说，都算不了多少，但对于他们来说，却是四分之一的酬劳！
如此也就罢了，可降低了工资之后，还要将‘提点’降低一个点，这就更让甄浩接受不了了。
‘提点’是厂家为了提高他们这些临时销售的激励性，给出的一个奖励机制：根据总体销售业绩，给出一定百分点的奖励，一个提点就是总销售业绩的1%。
看起来百分比很低，但很多时候都能越基本工资。一些销售业绩好的展卖，提点的奖励，甚至能达到基本工资的好几倍。
当然，那样的展卖会很少，而如今这一档，虽然达不到那种业绩，但也算不错了，即便不算最后几天的销售额，如今的业绩，依靠提点能获得的奖励，也足以堪比基本工资。
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