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br /> “你直接说你想谁来接任你的位置不就行了吗，绕这么大个弯子干嘛？”纪慧萍一语道破玄机。
“嘿嘿......”高亢挠了挠后脑勺，笑道：“区里的意见呢？”
“区里暂时没什么考虑，说说你的想法。”
高亢对云阳镇政府和船厂的情况了然于胸，自己突然调离势必会有影响。补缺人选至关重要，甚至事关船厂成败。
“顾长川在云阳镇土生土长，对云阳镇的情况了如指掌，群众基础也极其深厚。如果把船厂剥离出来，云阳镇的政务工作并不繁重。他今年50，还能干个十年八年的。已经干了快两届镇长，你说剩下的这几年让他进县委估计可能性不大，干脆让他来补我的缺，也便于以后配合船厂的工作。”
“说实话，这个人我不怎么了解，他工作能力怎么样？”纪慧萍对顾长川没什么印象，但相信高亢既然推荐他自有道理。
“一直被黄克杰架空，你当然对他没什么印象。我之前对他也存有疑虑，仔细观察后发现他其实是想做事的人，只是被压制得太久了。”高亢认为纪慧萍值得信任，可以给她透露更多的相关细节。
“假如由顾长川来补你的缺，那谁去补他的缺？”
“党政办主任，徐明。”高亢语气很坚决。
“他进了镇党委常委班子没有？”
“进了。这个人四十出头，属于典型有学识有能力的少壮派干部，政治素质也过硬。”高亢寥寥数句的介绍，其实份量却相当重。
纪慧萍有些犹豫的说道：“党政办主任直接升任镇政府一把手，之前的副职要怎么配合他工作？这些人的思想工作怎么做？”
“纪书记您怎么有此一问？”纪慧萍自己就是个典型的改革派，别人这么问正常，她问还真的让人觉得奇怪。“任人唯贤这个原则就是所有的思想工作，这都想不通还当什么党的干部？”
“话虽如此，可我还是要提醒你‘谨慎’！”她希望高亢明白，事情不一定会按预先设想的方向发展。
“其它地方不好说，可对这一点我还是有信心的。”高亢当然有底气，云阳镇的班子早被他收拾得服服帖帖。
“嗯，那就好。现在说说船厂用人方面的考虑吧。”
“我是这么想的”高亢把椅子朝前拉了拉，拿出笔在桌面找了一张白纸，在上面边画边说道：“长航集团吃下了船厂20%的产权，就已经是捡了个大便宜，我们只需确保它的股东权益不受侵害即可，这点在转让合同中已经明确了。董事会就不考虑他们了，监事会可以给他们考虑一个名额，我觉得可以把监事会副主席给他们。”
“党委常委呢？”纪慧萍问道。
“只要有表决权的都不考虑他们，监管权给多大都行，这也符合经营理念的进步和民主的体现。”
“高层的结构你是怎么考虑的？”
“这个问题太关键了。”高亢在白纸上画着图解，更便于纪慧萍明白自己想表达的意思。“其实一直到现在为止，在这件事情上是存在很大问题的。你看，厂长应该主抓什么？市场和生产。书记呢？宏观调控和思想建设。这是有很强专属性的不同工作，当初庞文昊让黄克杰一人兼任，是为贪腐方便。早就应该政企分开了，正好借此机会，一定要把这个落实。”
高亢提的这个问题说到纪慧萍心窝里去了，她对船厂的政企不分向来不赞同，一直在观望高亢对此的态度。高亢此时的明确表态，虽说晚点，但总算给出了态度，这是非常重要的原则性问题。也提升了他说话在纪慧萍心中的份量，这点至关重要！
“常委机构不宜太过臃肿，可以在企业中考虑5个名额，政府机关考虑4个名额。企业这5个名额只能在原云阳造船厂的班底中产生，这样才能做到真正的国有控股。”
“董事会的结构中天证券给出的建议我认为比较合理，它的主要理论依据来自OECD的《国有企业公司治理指引》。董事会成员11-13位，独立董事占1/3的席位，股东董事约40%，其余部分则由高管和职工代表出任。不设立副董事长，设立2-3名执行董事即可。另外监事会只设立5名成员，主席和副主席各一个名额，3年一届改选。”其实高亢对此已经反复研究过，给出的基本都是成熟意见。
如果说上次让纪慧萍对高亢产生了好感，那么这次则可以说产生了认可。纪慧萍自小耳濡目染，对企业和经济管理方面的能力比较突出。高亢对船厂的命脉把得很准，各项改革措施都有很强的针对性。最后的成效会怎样先不说，至少是下了功夫去琢磨这些问题，态度决定成败嘛。除此以外，纪慧萍发现高亢的作风和自己也很相近，高效务实。多锤炼锤炼，没准儿是块好料。
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“嘿嘿......”高亢挠了挠后脑勺，笑道：“区里的意见呢？”
“区里暂时没什么考虑，说说你的想法。”
高亢对云阳镇政府和船厂的情况了然于胸，自己突然调离势必会有影响。补缺人选至关重要，甚至事关船厂成败。
“顾长川在云阳镇土生土长，对云阳镇的情况了如指掌，群众基础也极其深厚。如果把船厂剥离出来，云阳镇的政务工作并不繁重。他今年50，还能干个十年八年的。已经干了快两届镇长，你说剩下的这几年让他进县委估计可能性不大，干脆让他来补我的缺，也便于以后配合船厂的工作。”
“说实话，这个人我不怎么了解，他工作能力怎么样？”纪慧萍对顾长川没什么印象，但相信高亢既然推荐他自有道理。
“一直被黄克杰架空，你当然对他没什么印象。我之前对他也存有疑虑，仔细观察后发现他其实是想做事的人，只是被压制得太久了。”高亢认为纪慧萍值得信任，可以给她透露更多的相关细节。
“假如由顾长川来补你的缺，那谁去补他的缺？”
“党政办主任，徐明。”高亢语气很坚决。
“他进了镇党委常委班子没有？”
“进了。这个人四十出头，属于典型有学识有能力的少壮派干部，政治素质也过硬。”高亢寥寥数句的介绍，其实份量却相当重。
纪慧萍有些犹豫的说道：“党政办主任直接升任镇政府一把手，之前的副职要怎么配合他工作？这些人的思想工作怎么做？”
“纪书记您怎么有此一问？”纪慧萍自己就是个典型的改革派，别人这么问正常，她问还真的让人觉得奇怪。“任人唯贤这个原则就是所有的思想工作，这都想不通还当什么党的干部？”
“话虽如此，可我还是要提醒你‘谨慎’！”她希望高亢明白，事情不一定会按预先设想的方向发展。
“其它地方不好说，可对这一点我还是有信心的。”高亢当然有底气，云阳镇的班子早被他收拾得服服帖帖。
“嗯，那就好。现在说说船厂用人方面的考虑吧。”
“我是这么想的”高亢把椅子朝前拉了拉，拿出笔在桌面找了一张白纸，在上面边画边说道：“长航集团吃下了船厂20%的产权，就已经是捡了个大便宜，我们只需确保它的股东权益不受侵害即可，这点在转让合同中已经明确了。董事会就不考虑他们了，监事会可以给他们考虑一个名额，我觉得可以把监事会副主席给他们。”
“党委常委呢？”纪慧萍问道。
“只要有表决权的都不考虑他们，监管权给多大都行，这也符合经营理念的进步和民主的体现。”
“高层的结构你是怎么考虑的？”
“这个问题太关键了。”高亢在白纸上画着图解，更便于纪慧萍明白自己想表达的意思。“其实一直到现在为止，在这件事情上是存在很大问题的。你看，厂长应该主抓什么？市场和生产。书记呢？宏观调控和思想建设。这是有很强专属性的不同工作，当初庞文昊让黄克杰一人兼任，是为贪腐方便。早就应该政企分开了，正好借此机会，一定要把这个落实。”
高亢提的这个问题说到纪慧萍心窝里去了，她对船厂的政企不分向来不赞同，一直在观望高亢对此的态度。高亢此时的明确表态，虽说晚点，但总算给出了态度，这是非常重要的原则性问题。也提升了他说话在纪慧萍心中的份量，这点至关重要！
“常委机构不宜太过臃肿，可以在企业中考虑5个名额，政府机关考虑4个名额。企业这5个名额只能在原云阳造船厂的班底中产生，这样才能做到真正的国有控股。”
“董事会的结构中天证券给出的建议我认为比较合理，它的主要理论依据来自OECD的《国有企业公司治理指引》。董事会成员11-13位，独立董事占1/3的席位，股东董事约40%，其余部分则由高管和职工代表出任。不设立副董事长，设立2-3名执行董事即可。另外监事会只设立5名成员，主席和副主席各一个名额，3年一届改选。”其实高亢对此已经反复研究过，给出的基本都是成熟意见。
如果说上次让纪慧萍对高亢产生了好感，那么这次则可以说产生了认可。纪慧萍自小耳濡目染，对企业和经济管理方面的能力比较突出。高亢对船厂的命脉把得很准，各项改革措施都有很强的针对性。最后的成效会怎样先不说，至少是下了功夫去琢磨这些问题，态度决定成败嘛。除此以外，纪慧萍发现高亢的作风和自己也很相近，高效务实。多锤炼锤炼，没准儿是块好料。
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