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赵国栋去县检察院交待问题主动退赃，孙建伟紧随其后，也去了县检察院。因为他同样接到了市分行副行长王道欣的电话，电话内容与打给赵国栋的基本一样。
支行四位行领导中，唯有李金林没有被包工头关金宇拉下水。
消息一出，A银行孝北县支行再次成为社会关注的焦点。
在信息的传播过程中，大家故意添油加醋，受贿金额一次次放大，最后让听的人都觉得有些离谱。
钱仲元、赵国栋、孙建伟——这些胆大妄为、贪得无厌的银行高管，很快淹没在人们酣畅淋漓的谩骂声之中。
几天后，A银行孝感市分行副行长王道欣和人事科长欧阳春莅临孝北县支行，随同他们一起前来的，还有市分行计划科副科长严锋清和人事科办事员林辉。
随即召开孝北县支行干部大会，会议由欧阳春主持。
欧阳春是市分行独一无二的女科长，正是如鱼得水、春风得意的时候。她究竟是姓欧，还是姓欧阳，很多人都没有弄清楚。有的人叫她欧科长，有的人叫她欧阳科长，还有的人叫她阳春科长或者春科长。叫什么科长都无所谓，只要加上一句“是个女的”，就绝对好找，也不会与市分行的其他科长搞混淆。
大会开始后，王道欣宣布：成立市分行驻孝北县支行工作组，工作组由严锋清和林辉二人组成，协助支行领导班子开展工作。
市分行工作组的到来，引发大家各种各样的猜想和议论。有的说，工作组至少要在孝北县支行驻扎三个月，对支行存在的问题进行全面的梳理和核查，然后向市分行党委汇报，下一步就是调整孝北县支行的领导班子。有的说，严锋清和林辉就是孝北县支行新一任领导班子成员，之所以没有马上任命，是想让他们先熟悉情况。还有人预测，赵国栋会被免职或者调走，而李金林因此年龄即将到点，可能会退出领导职务。
市分行突然派来工作组，让赵国栋猝不及防，因为之前没有听到任何这方面的消息，更不明白市分行此举的真实意图。他惴惴不安，小心翼翼，对严锋清和林辉关怀备至，察言观色，总想从他们的言谈举止中发现一些端倪。
几个后备干部也甚为慌张，担心自己的升职梦想，会因为市分行的“空投”行为而落空。尤其是信贷股长罗新初，焦虑和担忧溢于言表，内心所受到的煎熬丝毫也不比赵国栋。错过了这次提拔的机会，他就跨过了三十五岁门槛，升职的希望会变得非常渺茫。更何况，他为了这次提拔，还进行了不小的投资。
王加林呢？心里也在打鼓。尽管他口里说提不提拔无所谓，其实心里还是“有所谓”的。特别是赵国栋与他进行了那次意味深长的“密谈”之后，迅速勾起了他的希望，调动了他的热情。严林二人的到来，犹如一盆冷火，浇灭他心中刚刚燃烧起来的火苗。失落是可想而知的。失落过后，他又开始自嘲，觉得后备干部们可悲。大家争风吃醋，原来都是自作多情，其实市分行早有周密的计划和人事安排。因为吃不到“葡萄”，他也强迫自己把“葡萄”想成是又酸又涩的东西，认为在办公室主任的位子上也挺好，对他的业余自学和小说创作更有帮助。
支行干部大会之后，王道欣和欧阳春并没有马上离开。他们又去了一趟孝北县委、县政府和县人民银行，然后返回A银行孝北县支行，召开支行领导班子和工作组成员会议。
王道欣说，孝北县支行目前面临的形势异常严峻。银行是靠信用和信誉立足的，如果银行声誉受损，导致客户对这家银行丧失信心，后果不堪设想。市分行党委对此高度重视，专门召开会议进行了研究，要求孝北县支行领导班子成员精诚团结，想方设法重塑A银行形象，提振客户信心，尽快摆脱困境。眼下首要的任务，是保持内部的稳定，要求干部员工少议论，多干事，爱岗敬业，把注意力和精力集中到业务发展上来，激发大家的爱行热情和工作积极性。
在具体工作安排上，王道欣建议支行成立若干个存款小分队，让机关工作人员全部走出去，到孝北县的企事业单位、机关团队去组织存款。还要把储蓄存款余额五十万元以上的个人客户请到银行来，组织一次存款大户联谊活动。他同时宣布，市分行决定近期在孝北县召开A银行孝感市分行安全保卫工作会议，要求支行配合市分行保卫科做好会务工作。
“市分行之所以要把这么一个全行性的会议放在孝北县召开，大家要领会市分行党委的良苦用心。”王道欣语重心长地强调，“一句话，就是为了扩大A银行在孝北县的影响，表明市分行的一贯态度——我们对孝北县的建设和发展是非常重视的。希望孝北县支行认真承办和组织好这次会议，利用这次开会的机会，密切与县公安局和花园镇派出所的关系，同时做好正面宣传工作，重塑A银行良好的社会形象，尽快摆脱眼下的困境。”
王道欣接连两次提到“重塑A银行形象”和“摆脱困境”，这让孝北县支行的几位行领导及工作组成员更加意识到面临形势的严峻性，意识到肩负的责任重大。大家都表示，要不扣不折地落实王行长的重要指示要求，不辜负市分行党委和王行长的殷切期望。
送走王道欣和欧阳春，支行接着开行领导碰头会。严锋清、林辉和王加林列席会议。重点是研究落实王道欣讲话精神的工作措施，商议工作组两位同志的住宿和吃饭问题。
会议东拉西扯地开了两个多小时，主要是赵国栋、孙建伟和李金林在讲，王加林在记录，严锋清和林辉自始至终没有发表任何意见。赵国栋请他们两位发言，他们都说不了解情况，自己是来学习的，谦逊地笑笑，再就闭口不语。
这种“徐庶进曹营，一言不发”的态度，让赵国栋心里感觉很不舒服，但别人说的又是实情，他没有办法与之计较。在综合了两位副行长的意见之后，他发挥自己的聪明才智，对几项重点工作进行了简明扼要的分工。组织存款小分队的事情，由他自己牵头负责，信贷股具体组织实施；举办个人存款大户联谊活动的事情，由孙建伟牵头负责，储蓄股具体组织实施；筹备安全保卫工作会议的事情，由李金林牵头负责，办公室具体组织实施，保卫股全力配合。
“至于严科长和小林生活方面的事情，李行长多操点儿心，办公室一定要安排好。”赵国栋最后补充说。
支行新宿舍楼最东头有四个单间房：一楼和二楼是职工食堂，三楼和四楼是用于公务接待的客房。严锋清和林辉的食宿问题完全可以在那里解决——让他们在职工食堂吃饭，安排他们住公务接待的客房，这是最简单易行的办法。不知什么原因，赵国栋没有直接做出这样的安排，而要把皮球踢给李金林。
李金林抬腕看了一下手表，已经快下班了。下班就涉及到吃饭的问题，吃完饭又得有地方休息。火烧眉毛，事情耽误不起。
散会之后，他紧跟在赵国栋的屁股后头，进了行长室，开门见山，和盘托出了自己的想法。
“这样安排我没意见啊！”赵国栋明确表明自己的态度，停顿片刻，又提议说，“你还是先带严科长和小林去职工食堂和客房看一下，如果他们觉得条件太简陋了，就安排他们住在荣昌宾馆。”
李金林这才按照赵国栋的指示去落实。
严锋清和林辉自然不会对支行的安排挑三拣四。更何况，两间客户本来就是按豪华酒店的标准装修的，单独的卧室，单独的卫生间，大铺床，电热水器，空调、彩电、冰箱一应俱全，比孝北县最高档的荣昌宾馆差不了多少。
就这样，严锋清住三楼客房，林辉住四楼客房，吃饭都在楼下的职工食堂里。
A银行孝感市分行安全保卫工作会议将在五天后召开，留给孝北县支行准备的时间极其有限。
按说，这种专业工作会议，应该由专业对口部门——保卫股负责筹备和组织，赵国栋却把责任部门定为支行办公室。这种安排多少有些不妥当，王加林就此向李金林提出过异议，也单独向赵国栋表达了自己的意见。
两位行领导的答复出奇的一致：这是孝北县支行第一次承办市分行专业工作会议，市分行领导、各支行分管保卫工作的副行长和保卫股长都要参加，还邀请了县公安局和花园镇派出所的领导出席。组织得好坏与否，接待得周到不周到，事关A银行声誉和孝北县支行整体形象，只有办公室能够承担此任，也只有交给你王主任，支行领导才能够放心。
“你掂量掂量，叶卫国他们几个四肢发达、头脑简单的家伙，有能力组织好这种大型专业会议么？就算能力不成问题，他们也腾不出时间和精力啊！”赵国栋直言不讳地总结道。
王加林想想，觉得赵行长说的也是实情。
孝北县支行保卫股一共四个人，除叶卫国和宋司机外，再就是两名经警，全部是复员或退伍军人。他们的工作极其琐碎，而且不能有丝毫马虎，出不得半点儿差错。
每天早晨，保卫人员必须比正常上班时间提前一个小时来到支行营业室，进入金库，和出纳人员一起拖出十多个铁皮箱，搬到运钞车上，送往各营业网点。
这些铁皮箱规范的名称叫做尾款箱，装的是银行营业网点日常营运所需的现金，还有存单、存折、银行卡、支票等重要空白凭证，以及业务印章、银行管理人员和营业人员的个人名章。
下午营业终了，保卫人员又要和出纳人员一起，把这些尾款箱全部收回来，送进支行的金库里。
尾款箱的送出和收回，是每天的固定动作。无论是工作日，还是周末或者节假日，一年三百六十五天，只要营业网点对外营业，这两个固定动作就非做不可。
充足的现金是银行网点确保支付的前提，但尾款箱里的现金多了，又存在安全隐患，因此在管理上，对各营业网点尾款箱的库存现金都有限额要求，超过限额的现金，必须及时送到支行入库。如果当天存入的现金很少，支付的现金特别多，尾款箱里的现金又有可能不够用，出现支付危机，这个时候就必须到支行出库，领取现金。
不管是入库还是出库，只要涉及现金的接送，保卫人员就必须跟随护卫。这两种情况都是不可预知的，保卫人员必须随时待命。
与支行对营业网点的管理一样，市分行对各支行的现金管理也有类似的要求。支行库存现金超过限额时，要及时送到市分行现金管理中心入库；支行现金不足，难以应付营业需求时，又要到市分行现金管理中心出库。
孝北县支行遇到这些情况，保卫人员必须得花园孝感两头跑。
——这是“孝北特色”。其他地方的县级银行机构，可以在当地人民银行开立现金存放账户，到当地人民银行金库交纳或领取现金。由于人行孝北县支行暂时没有金库，也就难以履行“银行的银行”的职能。孝北县各家银行的备付金存放和支取，只能去孝感。
除了接送尾款箱、现金出入库以外，保卫人员还有一项重要的工作，就是护卫出纳人员上门收款，到企事业单位去收取现金。每年春秋两季中小学开学报名时，银行都要上门代收学费，争取业务份额。还有一些现金流量比较大的单位，如烟草公司、石油公司、电力公司、液化气公司、公路收费站等，客户一般不会主动到银行送存现金。一个电话，银行就得派人屁颠屁颠地去收款。
只要有大额现金收付的地方，保卫人员就必须在现场护卫。到了晚上，看守金库的责任又义不容辞地落在了保卫人员的身上。
银行金库里存放的，除黄金、白银这些贵金属以外，还有现金和有价证券，以及存折、存款单、银行卡、本票、支票和汇票等重要空白凭证，属安全防范的重中之重。A银行孝北县支行晚上看守金库，实行支行机关人员轮流值班，但每个班次都必须有保卫人员参加，而且必须持枪警戒。
守库时，两个人不能同时睡觉，至少要保证有一个人是清醒的，睁大眼睛，竖起耳朵，保持高度警惕。既要提防犯罪分子的袭击，又要随时准备接受上级行的突击检查。
银行安全保卫工作的每一个环节都不能掉以轻心，稍有疏忽大意或松懈，就有可能使银行资产遭受重大损失，甚至危及银行工作人员的生命安全。
赵国栋经常告诫大家要警钟长鸣，常抓不懈，但支行这方面违规违纪的事件还是时常发生。诸如，枪支没按规定的时间和标准擦拭呀，运钞车捎带闲杂人员呀，守库时值班人员打扑克呀，报警系统与110联动出现故障呀，到孝感领款押运时保卫人员没有穿警服呀……
发现类似问题，他就会把保卫股长叶卫国叫到跟前，劈头盖脸地训斥一通，臭骂一顿。
叶卫国总是低垂着头不吭声，直到赵国栋的气出得差不多了，他才面红耳赤地作检讨，保证坚决改正，下不为例。但过不了多长时间，相同的问题又会重复出现。
赵国栋为这事头疼得要命，对保卫股几个“肉喇叭”横看竖看不顺眼。尤其不满意叶卫国，认为他是说话的巨人，行动的矮子，口是心非，是个毫无信用可言的痞子。
叶卫国是去年从部队转业进入A银行孝北县支行的。
上班不久，就赶上支行新宿舍楼竣工。他也作为申请住房人员参加了新房分配。综合评分结果出来后，他的分数及排序比较悬。新宿舍楼二十四套住房，他的得分排名恰好是第二十四位。
这个排名，是基于他享受独生子女奖励得分才有的。由于叶卫国的老婆和孩子都在农村，无法按要求提交独生子女证，而他坚称自己只有一个女儿，支行领导也就相信了他。
住房分配完毕，叶卫国把老婆和女儿接到身边，一家三口其乐融融住进了新宿舍楼。但过了半年时间，他家里又多出了一个小男孩。
大家这才知道，叶卫国其实还有一个儿子。支行上上下下都被他忽悠了。
如果剔除独生子女加分项目，叶卫国是分配不到新宿舍楼住房的。排在他后面的那位员工因此非常恼火，找行领导扯皮，向赵国栋提抗议，闹得不可开交。
为这事，赵国栋也找过叶卫国。无论他如何批评教育，叶卫国都是低垂着头，一声不吭，说什么都听着，但就是不退房。
碍于情面，支行也不好强行要他搬家。最后，赵国栋只得反过来做那位“被暗算”员工的工作，从花园大桥头的老办公楼上调剂了一套房子，分配给那位员工，事情才算平息下来。
从这件事上，就可以看出叶卫国为人不地道。
正是这个“不地道”的叶卫国，有时又表现得特别有能耐。他进入银行不久，就被聘任为支行保卫股主持工作的副股长；他的两个小孩都没有城镇户口，居然顺利地进入了花园镇一小上学；他老婆袁萍本是农村妇女，在银行闲居一段时间之后，竟然被安排到支行办公室，当上了打字员……
由此可见，叶卫国的能力并不差。他只是对工作上的事情不上心，时间、精力和聪明才智都用在了家庭和个人的私事上。
王加林则恰恰相反，那是一个彻头彻尾的“工作狂”。在牌坊中学是这样，在孝感是这样，从孝感调到孝北县还是这样。只要一上班，他就如同打了鸡血一般激情高涨。干任何事情都一丝不苟，精益求精，容不得半点马虎，而且循规蹈矩，原则性极强。稍微重要一点儿的活儿，他都亲历亲为，并且总是... -->>
赵国栋去县检察院交待问题主动退赃，孙建伟紧随其后，也去了县检察院。因为他同样接到了市分行副行长王道欣的电话，电话内容与打给赵国栋的基本一样。
支行四位行领导中，唯有李金林没有被包工头关金宇拉下水。
消息一出，A银行孝北县支行再次成为社会关注的焦点。
在信息的传播过程中，大家故意添油加醋，受贿金额一次次放大，最后让听的人都觉得有些离谱。
钱仲元、赵国栋、孙建伟——这些胆大妄为、贪得无厌的银行高管，很快淹没在人们酣畅淋漓的谩骂声之中。
几天后，A银行孝感市分行副行长王道欣和人事科长欧阳春莅临孝北县支行，随同他们一起前来的，还有市分行计划科副科长严锋清和人事科办事员林辉。
随即召开孝北县支行干部大会，会议由欧阳春主持。
欧阳春是市分行独一无二的女科长，正是如鱼得水、春风得意的时候。她究竟是姓欧，还是姓欧阳，很多人都没有弄清楚。有的人叫她欧科长，有的人叫她欧阳科长，还有的人叫她阳春科长或者春科长。叫什么科长都无所谓，只要加上一句“是个女的”，就绝对好找，也不会与市分行的其他科长搞混淆。
大会开始后，王道欣宣布：成立市分行驻孝北县支行工作组，工作组由严锋清和林辉二人组成，协助支行领导班子开展工作。
市分行工作组的到来，引发大家各种各样的猜想和议论。有的说，工作组至少要在孝北县支行驻扎三个月，对支行存在的问题进行全面的梳理和核查，然后向市分行党委汇报，下一步就是调整孝北县支行的领导班子。有的说，严锋清和林辉就是孝北县支行新一任领导班子成员，之所以没有马上任命，是想让他们先熟悉情况。还有人预测，赵国栋会被免职或者调走，而李金林因此年龄即将到点，可能会退出领导职务。
市分行突然派来工作组，让赵国栋猝不及防，因为之前没有听到任何这方面的消息，更不明白市分行此举的真实意图。他惴惴不安，小心翼翼，对严锋清和林辉关怀备至，察言观色，总想从他们的言谈举止中发现一些端倪。
几个后备干部也甚为慌张，担心自己的升职梦想，会因为市分行的“空投”行为而落空。尤其是信贷股长罗新初，焦虑和担忧溢于言表，内心所受到的煎熬丝毫也不比赵国栋。错过了这次提拔的机会，他就跨过了三十五岁门槛，升职的希望会变得非常渺茫。更何况，他为了这次提拔，还进行了不小的投资。
王加林呢？心里也在打鼓。尽管他口里说提不提拔无所谓，其实心里还是“有所谓”的。特别是赵国栋与他进行了那次意味深长的“密谈”之后，迅速勾起了他的希望，调动了他的热情。严林二人的到来，犹如一盆冷火，浇灭他心中刚刚燃烧起来的火苗。失落是可想而知的。失落过后，他又开始自嘲，觉得后备干部们可悲。大家争风吃醋，原来都是自作多情，其实市分行早有周密的计划和人事安排。因为吃不到“葡萄”，他也强迫自己把“葡萄”想成是又酸又涩的东西，认为在办公室主任的位子上也挺好，对他的业余自学和小说创作更有帮助。
支行干部大会之后，王道欣和欧阳春并没有马上离开。他们又去了一趟孝北县委、县政府和县人民银行，然后返回A银行孝北县支行，召开支行领导班子和工作组成员会议。
王道欣说，孝北县支行目前面临的形势异常严峻。银行是靠信用和信誉立足的，如果银行声誉受损，导致客户对这家银行丧失信心，后果不堪设想。市分行党委对此高度重视，专门召开会议进行了研究，要求孝北县支行领导班子成员精诚团结，想方设法重塑A银行形象，提振客户信心，尽快摆脱困境。眼下首要的任务，是保持内部的稳定，要求干部员工少议论，多干事，爱岗敬业，把注意力和精力集中到业务发展上来，激发大家的爱行热情和工作积极性。
在具体工作安排上，王道欣建议支行成立若干个存款小分队，让机关工作人员全部走出去，到孝北县的企事业单位、机关团队去组织存款。还要把储蓄存款余额五十万元以上的个人客户请到银行来，组织一次存款大户联谊活动。他同时宣布，市分行决定近期在孝北县召开A银行孝感市分行安全保卫工作会议，要求支行配合市分行保卫科做好会务工作。
“市分行之所以要把这么一个全行性的会议放在孝北县召开，大家要领会市分行党委的良苦用心。”王道欣语重心长地强调，“一句话，就是为了扩大A银行在孝北县的影响，表明市分行的一贯态度——我们对孝北县的建设和发展是非常重视的。希望孝北县支行认真承办和组织好这次会议，利用这次开会的机会，密切与县公安局和花园镇派出所的关系，同时做好正面宣传工作，重塑A银行良好的社会形象，尽快摆脱眼下的困境。”
王道欣接连两次提到“重塑A银行形象”和“摆脱困境”，这让孝北县支行的几位行领导及工作组成员更加意识到面临形势的严峻性，意识到肩负的责任重大。大家都表示，要不扣不折地落实王行长的重要指示要求，不辜负市分行党委和王行长的殷切期望。
送走王道欣和欧阳春，支行接着开行领导碰头会。严锋清、林辉和王加林列席会议。重点是研究落实王道欣讲话精神的工作措施，商议工作组两位同志的住宿和吃饭问题。
会议东拉西扯地开了两个多小时，主要是赵国栋、孙建伟和李金林在讲，王加林在记录，严锋清和林辉自始至终没有发表任何意见。赵国栋请他们两位发言，他们都说不了解情况，自己是来学习的，谦逊地笑笑，再就闭口不语。
这种“徐庶进曹营，一言不发”的态度，让赵国栋心里感觉很不舒服，但别人说的又是实情，他没有办法与之计较。在综合了两位副行长的意见之后，他发挥自己的聪明才智，对几项重点工作进行了简明扼要的分工。组织存款小分队的事情，由他自己牵头负责，信贷股具体组织实施；举办个人存款大户联谊活动的事情，由孙建伟牵头负责，储蓄股具体组织实施；筹备安全保卫工作会议的事情，由李金林牵头负责，办公室具体组织实施，保卫股全力配合。
“至于严科长和小林生活方面的事情，李行长多操点儿心，办公室一定要安排好。”赵国栋最后补充说。
支行新宿舍楼最东头有四个单间房：一楼和二楼是职工食堂，三楼和四楼是用于公务接待的客房。严锋清和林辉的食宿问题完全可以在那里解决——让他们在职工食堂吃饭，安排他们住公务接待的客房，这是最简单易行的办法。不知什么原因，赵国栋没有直接做出这样的安排，而要把皮球踢给李金林。
李金林抬腕看了一下手表，已经快下班了。下班就涉及到吃饭的问题，吃完饭又得有地方休息。火烧眉毛，事情耽误不起。
散会之后，他紧跟在赵国栋的屁股后头，进了行长室，开门见山，和盘托出了自己的想法。
“这样安排我没意见啊！”赵国栋明确表明自己的态度，停顿片刻，又提议说，“你还是先带严科长和小林去职工食堂和客房看一下，如果他们觉得条件太简陋了，就安排他们住在荣昌宾馆。”
李金林这才按照赵国栋的指示去落实。
严锋清和林辉自然不会对支行的安排挑三拣四。更何况，两间客户本来就是按豪华酒店的标准装修的，单独的卧室，单独的卫生间，大铺床，电热水器，空调、彩电、冰箱一应俱全，比孝北县最高档的荣昌宾馆差不了多少。
就这样，严锋清住三楼客房，林辉住四楼客房，吃饭都在楼下的职工食堂里。
A银行孝感市分行安全保卫工作会议将在五天后召开，留给孝北县支行准备的时间极其有限。
按说，这种专业工作会议，应该由专业对口部门——保卫股负责筹备和组织，赵国栋却把责任部门定为支行办公室。这种安排多少有些不妥当，王加林就此向李金林提出过异议，也单独向赵国栋表达了自己的意见。
两位行领导的答复出奇的一致：这是孝北县支行第一次承办市分行专业工作会议，市分行领导、各支行分管保卫工作的副行长和保卫股长都要参加，还邀请了县公安局和花园镇派出所的领导出席。组织得好坏与否，接待得周到不周到，事关A银行声誉和孝北县支行整体形象，只有办公室能够承担此任，也只有交给你王主任，支行领导才能够放心。
“你掂量掂量，叶卫国他们几个四肢发达、头脑简单的家伙，有能力组织好这种大型专业会议么？就算能力不成问题，他们也腾不出时间和精力啊！”赵国栋直言不讳地总结道。
王加林想想，觉得赵行长说的也是实情。
孝北县支行保卫股一共四个人，除叶卫国和宋司机外，再就是两名经警，全部是复员或退伍军人。他们的工作极其琐碎，而且不能有丝毫马虎，出不得半点儿差错。
每天早晨，保卫人员必须比正常上班时间提前一个小时来到支行营业室，进入金库，和出纳人员一起拖出十多个铁皮箱，搬到运钞车上，送往各营业网点。
这些铁皮箱规范的名称叫做尾款箱，装的是银行营业网点日常营运所需的现金，还有存单、存折、银行卡、支票等重要空白凭证，以及业务印章、银行管理人员和营业人员的个人名章。
下午营业终了，保卫人员又要和出纳人员一起，把这些尾款箱全部收回来，送进支行的金库里。
尾款箱的送出和收回，是每天的固定动作。无论是工作日，还是周末或者节假日，一年三百六十五天，只要营业网点对外营业，这两个固定动作就非做不可。
充足的现金是银行网点确保支付的前提，但尾款箱里的现金多了，又存在安全隐患，因此在管理上，对各营业网点尾款箱的库存现金都有限额要求，超过限额的现金，必须及时送到支行入库。如果当天存入的现金很少，支付的现金特别多，尾款箱里的现金又有可能不够用，出现支付危机，这个时候就必须到支行出库，领取现金。
不管是入库还是出库，只要涉及现金的接送，保卫人员就必须跟随护卫。这两种情况都是不可预知的，保卫人员必须随时待命。
与支行对营业网点的管理一样，市分行对各支行的现金管理也有类似的要求。支行库存现金超过限额时，要及时送到市分行现金管理中心入库；支行现金不足，难以应付营业需求时，又要到市分行现金管理中心出库。
孝北县支行遇到这些情况，保卫人员必须得花园孝感两头跑。
——这是“孝北特色”。其他地方的县级银行机构，可以在当地人民银行开立现金存放账户，到当地人民银行金库交纳或领取现金。由于人行孝北县支行暂时没有金库，也就难以履行“银行的银行”的职能。孝北县各家银行的备付金存放和支取，只能去孝感。
除了接送尾款箱、现金出入库以外，保卫人员还有一项重要的工作，就是护卫出纳人员上门收款，到企事业单位去收取现金。每年春秋两季中小学开学报名时，银行都要上门代收学费，争取业务份额。还有一些现金流量比较大的单位，如烟草公司、石油公司、电力公司、液化气公司、公路收费站等，客户一般不会主动到银行送存现金。一个电话，银行就得派人屁颠屁颠地去收款。
只要有大额现金收付的地方，保卫人员就必须在现场护卫。到了晚上，看守金库的责任又义不容辞地落在了保卫人员的身上。
银行金库里存放的，除黄金、白银这些贵金属以外，还有现金和有价证券，以及存折、存款单、银行卡、本票、支票和汇票等重要空白凭证，属安全防范的重中之重。A银行孝北县支行晚上看守金库，实行支行机关人员轮流值班，但每个班次都必须有保卫人员参加，而且必须持枪警戒。
守库时，两个人不能同时睡觉，至少要保证有一个人是清醒的，睁大眼睛，竖起耳朵，保持高度警惕。既要提防犯罪分子的袭击，又要随时准备接受上级行的突击检查。
银行安全保卫工作的每一个环节都不能掉以轻心，稍有疏忽大意或松懈，就有可能使银行资产遭受重大损失，甚至危及银行工作人员的生命安全。
赵国栋经常告诫大家要警钟长鸣，常抓不懈，但支行这方面违规违纪的事件还是时常发生。诸如，枪支没按规定的时间和标准擦拭呀，运钞车捎带闲杂人员呀，守库时值班人员打扑克呀，报警系统与110联动出现故障呀，到孝感领款押运时保卫人员没有穿警服呀……
发现类似问题，他就会把保卫股长叶卫国叫到跟前，劈头盖脸地训斥一通，臭骂一顿。
叶卫国总是低垂着头不吭声，直到赵国栋的气出得差不多了，他才面红耳赤地作检讨，保证坚决改正，下不为例。但过不了多长时间，相同的问题又会重复出现。
赵国栋为这事头疼得要命，对保卫股几个“肉喇叭”横看竖看不顺眼。尤其不满意叶卫国，认为他是说话的巨人，行动的矮子，口是心非，是个毫无信用可言的痞子。
叶卫国是去年从部队转业进入A银行孝北县支行的。
上班不久，就赶上支行新宿舍楼竣工。他也作为申请住房人员参加了新房分配。综合评分结果出来后，他的分数及排序比较悬。新宿舍楼二十四套住房，他的得分排名恰好是第二十四位。
这个排名，是基于他享受独生子女奖励得分才有的。由于叶卫国的老婆和孩子都在农村，无法按要求提交独生子女证，而他坚称自己只有一个女儿，支行领导也就相信了他。
住房分配完毕，叶卫国把老婆和女儿接到身边，一家三口其乐融融住进了新宿舍楼。但过了半年时间，他家里又多出了一个小男孩。
大家这才知道，叶卫国其实还有一个儿子。支行上上下下都被他忽悠了。
如果剔除独生子女加分项目，叶卫国是分配不到新宿舍楼住房的。排在他后面的那位员工因此非常恼火，找行领导扯皮，向赵国栋提抗议，闹得不可开交。
为这事，赵国栋也找过叶卫国。无论他如何批评教育，叶卫国都是低垂着头，一声不吭，说什么都听着，但就是不退房。
碍于情面，支行也不好强行要他搬家。最后，赵国栋只得反过来做那位“被暗算”员工的工作，从花园大桥头的老办公楼上调剂了一套房子，分配给那位员工，事情才算平息下来。
从这件事上，就可以看出叶卫国为人不地道。
正是这个“不地道”的叶卫国，有时又表现得特别有能耐。他进入银行不久，就被聘任为支行保卫股主持工作的副股长；他的两个小孩都没有城镇户口，居然顺利地进入了花园镇一小上学；他老婆袁萍本是农村妇女，在银行闲居一段时间之后，竟然被安排到支行办公室，当上了打字员……
由此可见，叶卫国的能力并不差。他只是对工作上的事情不上心，时间、精力和聪明才智都用在了家庭和个人的私事上。
王加林则恰恰相反，那是一个彻头彻尾的“工作狂”。在牌坊中学是这样，在孝感是这样，从孝感调到孝北县还是这样。只要一上班，他就如同打了鸡血一般激情高涨。干任何事情都一丝不苟，精益求精，容不得半点马虎，而且循规蹈矩，原则性极强。稍微重要一点儿的活儿，他都亲历亲为，并且总是... -->>
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