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51小说网 www.51xsw.com,复兴之路无错无删减全文免费阅读!

,当时她不停地抽泣,并没有理解陶唐所说的话,现在则感触良多。

    最大的感触就是一线工人们所思所想,以及他们的生活习惯跟那些她熟悉的领导是完全不一样的。他们是生活在不同世界里的两群人,比如组里偶尔加班晚了到外面吃饭,点的菜基本都是她不爱吃的,他们不会点精致的菜肴,也不会找环境好的馆子,而是尽些找便宜的地方,要一些量大肉多的菜肴。叶媚想,放着鱼虾不吃点什么烩菜大肉嘛。比如他们的谈吐总是那么粗俗,喜欢说一些带色的段子,肆无忌惮地评论着领导,传播一些领导的丑事为乐。分厂的头头们挨了训他们会开心,这不是扯吗?这跟你有什么关系吗?他们总是斤斤计较一些蝇头小利,为几十块钱的加班费和津贴争的面红耳赤,因为一个小建议被采纳领了三十块奖金有什么嘛,值得那样高兴吗?叶媚虽然出身农村,但她家境还不错,父母从不要她交工资。最多就是母亲唠叨几句要她攒点钱而已,所以她在红星厂做临时工挣的钱基本被她零花了。而在小招的日子里增加了她的见识,眼光也高起来。组里的年轻人不少,还有两个跟她年纪相仿的女孩子。彼此有时也会交流一些购物的心得,那两个女孩很少买化妆品,平时总是素面朝天,买的衣服她也看不上,因为她们总是喜欢买换季减价的衣服鞋子。有些纯粹是地摊货。而她则觉得与其买便宜质量次的,还不如少而精,买一件档次稍高的衣服,一两年都不会落伍,不好吗?年轻人最喜欢的玩具就是手机了,组里那个小张买了一款小米就美的跟捡了元宝似的,有那么好吗?叶媚想,看看领导们用的机子吧,百分之八十都是iphone……种种现象,让叶媚感觉到红星厂的很多工人甚至比不上农民。当然,杨村的乡亲们也有很多生活困难者,不都像她家,但工人们过得也挺难的……

    陶唐终于看到了自己。叶媚的目光与其相会,她看到陶唐笑了,他真的朝自己走过来,并且伸出了手。

    “怎么样?能独立操作了吗?”

    “行了吧……我不知道……”叶媚想哭。

    “谷师傅,对吧?”陶唐转向谷南华,“小叶跟着你?”

    “是,”谷南华有些紧张。“小叶挺聪明的……”

    “是吗?上个月你的合理化建议上报了,领到奖金了吗?”陶唐微笑着问谷南华。磨工不比车工铣工,相对要清闲些,工件上床子后至少半个钟头——只要盯着。喝点水,说几句话,从容去趟卫生间都是可以的。

    “领到了……”谷南华想不到大老板竟然知道这件事。

    “精益管理就是要自下而上……公司绝不会吝惜奖励的,希望大家多琢磨工作中的浪费现象,并且提出你们认为合适的改进措施……老陈,你们三分厂有进步。但还不是最好的,这个月肯定拿不到流动红旗了,知道为什么吗?”

    陈建平有些气馁。听了陶唐这句话的工人们也有些气馁。八月份公司推出了精益管理流动红旗评比制度,一线分厂在当月考核中夺得前三名者每人可获得100元奖金,连续三个月夺得优胜的单位则转为固定,三分厂上个月拿到了第二名,本想着巩固成果,但陶唐一句话把大家的努力全部打消了……

    “为什么?我们哪儿做的不好?”曹灿大声问道,“我们违反了哪几条?”

    谷南华惊愕地看着曹灿,真是初生牛犊不怕虎啊。果然,陈建生厂长锐利的目光扫了过去……

    “唔,小伙子叫什么名字?”陶唐和颜悦色地问。

    “我叫曹灿”

    “我问你,精益管理的核心要义是什么?”

    “持续改进,消除浪费”曹灿利索地回答。

    “完全正确。小曹同志,这个月你改善了什么内容?”

    曹灿被问住了。

    “精益管理不只是打扫卫生,也不是坚持擦床子,更不是把工件摆放整齐……你这些做的还算不错……你们分厂的现场管理是不错的,如果只考评现场,你们可以进前三名。但这个阶段已经过去了,坚持的好只能不扣分,但不能奖分。现在做什么?就是要寻找生产及管理环节的漏洞,减少浪费以至于降低成本。不过,这个跟你没有太大的关系,关键是分厂和车间的领导。老陈,你们的物流有大问题,刚才我一直等你主动提出这个问题,但你没有……另外,看板不是只用来看的,你们看板的数字跟精益办上报的数字有两个不同,一个是能耗,另一个是质量损失,或者是你们错了,或者是精益办错了。落实清楚吧……”陶唐再次看向叶媚,“小叶,谷师傅是咱厂磨工的尖子,你要好好跟她学技术,学好技术会受用终生的……”

    我不想学技术,我还是愿意回小招伺候您……叶媚很想说出来,但不敢。(未完待续。)

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