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sp; 其中很少见地带上了一丝丝的狡黠。
其实在杨峰拿出策划书的时候，叶浅雪就已经对此刻的结果有一个大概的估量了。
满意度肯定会跌到谷底，甚至就算是0，叶浅雪也不会感到太过惊讶。
毕竟那家伙实在是太胡来了。
居然带着那些公司骨干去农场……
钱倒是省了，但到农场做农活能算旅游吗？能算娱乐吗？
那些骨干精英本来就对于活动特别特别挑，杨峰还搞出这样的事情来，估计那些员工不投诉他就不错了。
叶浅雪猜想，估计等会问卷调查报告出来以后，上面恐怕会有很多人都发出对杨峰的控诉吧。
哼，杨峰这家伙，这段时间天天请假往外跑，这次也该给他点颜色瞧瞧了！
问卷调查本身也不是多么费时费力的一件事情。
而且这个调查是通过电脑软件实现的，数据统计什么的也非常迅速。
不到半个小时之后，女秘书便拿着一份统计报告进了办公室，来到了叶浅雪的面前。
“总裁，结果出来了。”
叶浅雪点了点头，接过调查报告。
嘴角微微上翘着，饶有兴致地打开报告，准备看看这份报告里会出现多么匪夷所思的数字。
然而……
报告一打开，仔细一看。
她怔住了。
她那双美丽的眼眸微微颤了颤，随后缓缓睁大。
看了两三遍，才确认自己没有看错。
的确，这一份报告上的数字非常匪夷所思。
但是……
并不是她想象中的那种匪夷所思！
在他看来，这次的出游应该是彻彻底底地失败，员工们也应该怨声载道，对杨峰的安排能力提出充分的质疑甚至否认。
可……
结果是：满意度：100%！
百分之百的满意度，意味着什么？
意味着所有参与活动的公司员工，都对这次出游给予了最高评价！
这……这简直是不可能的！
叶浅雪瞬间都有些怀疑这份数据出了问题，或是统计的软件出故障了。
于是她抬起头，看向女秘书道：“你确定这份报告没有出什么错？”同时还对着女秘书指了指文件上那个显眼的“100%”。
女秘书的神色也有些奇怪，显然也对这数据感到几分疑惑，但却是摇了摇头，道：“总裁，这份报告是准确的，我已经确认过了。刚才看到这个数字的时候，我也觉得很奇怪，所以我专门去找了几个参与这次出游的员工问了一下，他们给出的结果于报告的结果完全吻合。”
女秘书跟了叶浅雪也有不短的时间了，这么明显的问题自然不会不关注，所以在做完调查之后就去问了人，可结果令她和此刻的叶浅雪一样的惊讶，也很想不通。
叶浅雪更是吃惊了。
没有出错？
完全吻合？
天哪，这怎么可能？
要知道，正如她之前和杨峰说过的，公司的公费出游奖励制度一直在延续，但每次活动的结果都有些不尽人意，就算是她亲自带队，满意度也鲜有超过百分之五十的，所以这次她给杨峰一万的经费让其达到百分之六十以上的满意度，本来就是在故意刁难杨峰。任谁都知道，一万块想把这四十多人安排妥当，基本上是不可能的事。
但她没想到，杨峰竟然还真得做到了。
而且还是达到了百分之百。
这基本上是不可能完成的事情。
正所谓众口难调。
无论安排什么样的活动，准备多么精彩的节目，进行多么丰富的准备，最后总归是会不合其中一些人的口味的，这从数据的角度来讲很科学。
所以这个100%的出现，就非常不科学！
尤其是还有叶浅雪提前提出的苛刻条件的制约之下。
所以……
叶浅雪实在是觉得太奇怪了。
她立马低下头，仔细地查看起调查报告来。
每次的调查报告，不仅会统计问卷中选择题的数据，也会统计大部分有效意见。
而这次的有效意见，更是将叶浅雪给看呆了。
清一色的好评。
无论是对于这次出游，还是对于杨峰这个领队人，所有的评论中都是彻彻底底的好评、大赞！
从这些评论中，甚至可以看出几分感激的味道。
而且几乎百分之八十以上的人，都有表示，希望：如果有机会参加下一次活动的话，带队领导还是杨峰。
这就让叶浅雪更为诧异了。
这……
这……
这不科学！
那家伙到底给员工们下了什么迷魂药？
能让那些员工对他如此大加赞赏、倍加推崇？
sp; 其中很少见地带上了一丝丝的狡黠。
其实在杨峰拿出策划书的时候，叶浅雪就已经对此刻的结果有一个大概的估量了。
满意度肯定会跌到谷底，甚至就算是0，叶浅雪也不会感到太过惊讶。
毕竟那家伙实在是太胡来了。
居然带着那些公司骨干去农场……
钱倒是省了，但到农场做农活能算旅游吗？能算娱乐吗？
那些骨干精英本来就对于活动特别特别挑，杨峰还搞出这样的事情来，估计那些员工不投诉他就不错了。
叶浅雪猜想，估计等会问卷调查报告出来以后，上面恐怕会有很多人都发出对杨峰的控诉吧。
哼，杨峰这家伙，这段时间天天请假往外跑，这次也该给他点颜色瞧瞧了！
问卷调查本身也不是多么费时费力的一件事情。
而且这个调查是通过电脑软件实现的，数据统计什么的也非常迅速。
不到半个小时之后，女秘书便拿着一份统计报告进了办公室，来到了叶浅雪的面前。
“总裁，结果出来了。”
叶浅雪点了点头，接过调查报告。
嘴角微微上翘着，饶有兴致地打开报告，准备看看这份报告里会出现多么匪夷所思的数字。
然而……
报告一打开，仔细一看。
她怔住了。
她那双美丽的眼眸微微颤了颤，随后缓缓睁大。
看了两三遍，才确认自己没有看错。
的确，这一份报告上的数字非常匪夷所思。
但是……
并不是她想象中的那种匪夷所思！
在他看来，这次的出游应该是彻彻底底地失败，员工们也应该怨声载道，对杨峰的安排能力提出充分的质疑甚至否认。
可……
结果是：满意度：100%！
百分之百的满意度，意味着什么？
意味着所有参与活动的公司员工，都对这次出游给予了最高评价！
这……这简直是不可能的！
叶浅雪瞬间都有些怀疑这份数据出了问题，或是统计的软件出故障了。
于是她抬起头，看向女秘书道：“你确定这份报告没有出什么错？”同时还对着女秘书指了指文件上那个显眼的“100%”。
女秘书的神色也有些奇怪，显然也对这数据感到几分疑惑，但却是摇了摇头，道：“总裁，这份报告是准确的，我已经确认过了。刚才看到这个数字的时候，我也觉得很奇怪，所以我专门去找了几个参与这次出游的员工问了一下，他们给出的结果于报告的结果完全吻合。”
女秘书跟了叶浅雪也有不短的时间了，这么明显的问题自然不会不关注，所以在做完调查之后就去问了人，可结果令她和此刻的叶浅雪一样的惊讶，也很想不通。
叶浅雪更是吃惊了。
没有出错？
完全吻合？
天哪，这怎么可能？
要知道，正如她之前和杨峰说过的，公司的公费出游奖励制度一直在延续，但每次活动的结果都有些不尽人意，就算是她亲自带队，满意度也鲜有超过百分之五十的，所以这次她给杨峰一万的经费让其达到百分之六十以上的满意度，本来就是在故意刁难杨峰。任谁都知道，一万块想把这四十多人安排妥当，基本上是不可能的事。
但她没想到，杨峰竟然还真得做到了。
而且还是达到了百分之百。
这基本上是不可能完成的事情。
正所谓众口难调。
无论安排什么样的活动，准备多么精彩的节目，进行多么丰富的准备，最后总归是会不合其中一些人的口味的，这从数据的角度来讲很科学。
所以这个100%的出现，就非常不科学！
尤其是还有叶浅雪提前提出的苛刻条件的制约之下。
所以……
叶浅雪实在是觉得太奇怪了。
她立马低下头，仔细地查看起调查报告来。
每次的调查报告，不仅会统计问卷中选择题的数据，也会统计大部分有效意见。
而这次的有效意见，更是将叶浅雪给看呆了。
清一色的好评。
无论是对于这次出游，还是对于杨峰这个领队人，所有的评论中都是彻彻底底的好评、大赞！
从这些评论中，甚至可以看出几分感激的味道。
而且几乎百分之八十以上的人，都有表示，希望：如果有机会参加下一次活动的话，带队领导还是杨峰。
这就让叶浅雪更为诧异了。
这……
这……
这不科学！
那家伙到底给员工们下了什么迷魂药？
能让那些员工对他如此大加赞赏、倍加推崇？