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im，听说是警方来抓人的，有两个导演、几位编剧好像是潜了几个女星，被人举报了。”一位郑荣轩没记住的女人见是郑荣轩，犹豫了一下还是直言道。
从今年郑荣轩要求警方从严查处CGV以来，如此大规模几十辆警车一同出现在CGV社区还是第一次出现，郑荣轩甚至还看到了在一旁几台SBS的新闻摄像机，一台SBS的采访车，由此可见，这又是CGV高层的一次配合警方的大规模行动。
郑荣轩微微点了点头，谢了一声后升上车窗再次启动了车子，现在所有的部门郑荣轩全都交出去让集团去负责了，郑荣轩是无事一身轻，编剧部的编剧们如果真涉及其中了，那也与自己无关，既然自己做下的那就要自己承担后果。
如果真喜欢人家，那就正经的和对方恋爱，哪怕最后没成那也只能说两人相处有问题，可如果是因为工作的原因总是大玩潜..规则，CGV集团可不会给你提供这种保护。当然，如果是双方自愿，且在不影响本职工作决策的情况下，两人愿意睡那就去睡好了，都是成年人没人会限制这个的。
但如果是以给对方更多的机会为由，强迫对方赔睡的话，那就没什么好商量的了，一旦发现绝不手软。现在韩国都放开一夫一妻、一妻一夫的限制了，如果你真喜欢对方，大不了娶进门或嫁给对方就是了，在CGV内部来说，对自己人关照一下并不过分，很多这种老公、男友是助理导演或导演、组长，而受到关照的女星或男星。
这也是为何郑荣轩训斥李光洙的原因所在，你如果真喜欢对方那就正经八百的去谈，别以为自己关照你，你小子就总是以谈恋爱的名义去和年轻姑娘们上床。在这一点上，金钟国就让他省心的多了，最少金钟国跟着自己这几年，郑荣轩就没见他谈达恋爱，除了知道锻炼外，尼玛他对女人好像就不感兴趣般，好在现在也总算和蔡妍休成正果了。
韩国每年电影戏剧专业的毕业生高达5000人以上，所以CGV自己根本就不用去刻意培养演员，所有的这些毕业生们最大的梦想就是能够被CGV录用。
前文说过，CGV的艺人们分为两大类，一个是以员工的形式存在的，即拿基本薪水与奖金的形式，另一类则是完全按市场化的艺人运作，平时是没有一点薪水的，但同样分成也更高，其实就是一个保障与风险的相对而已。
除非是对自己的未来有相当大的自信，否则的话大多数的艺人们在经历了两年以上的艰苦期后，再续约的时候便会转成了员工形式，而这种形式有一个好处，虽然你的总体薪水肯定会比分成低的多，但你不必为自己的将来担忧，哪怕是让你演一辈子路人甲，只要你不是刻意懈怠不上进，公司是不会开掉你的。
现有的CGV旗下在韩国活动的上千名演员当中，有约四成是拿薪水与奖金的，甚至包括宋秉宪、金秀贤、刘亚仁等当红的小生也是如此，不过根据人气度，他们拿的薪水也会有高有低，但绝大多数演员的薪水是比工作人员高的，甚至人气高的演员薪水与奖金多的时候一年也能上亿。
而且拿薪水的这些演员业的员工们还有一个优势，那就是只要CGV不倒闭，基本这辈子是有保证了，或许你不可能大富大贵，但房子、车子、票子也不会让你缺了，直到你退休甚至是退休之后你都不用发愁，而且子女们还可以与正常的员工们子女一样，优先就读CGV学校，将来优先被CGV录用。
像车太贤那样的分成形式的演员，虽然赚的多，但同样风险也更大，而且在福利方面与拿薪水的员工们有着本质的区别，说白了就是没保障，合约到期后一旦CGV不与其续约了，那你之前享有的一切福利全都没有了，随便你去哪里没人会再理会你，当然基本上百分百的艺人在到期前就会主动活动着，希望能够再次续约的，实在是CGV集团拍摄了韩国半数以上的电视剧，90%的电影，离开了这是他们更没活路，哪怕CGV已经几次三番的说过，会给大家公平的机会，希望演员们能自谋出路，可CGV经纪公司旗下依旧没有几个愿意离开的演员。
其实CGV如此做也是没办法，旗下的演员们越来越多，即便是开拍的电视剧再多，可挡不住每年都有大量进来的新人们，而CGV经纪要为所有的旗下艺人们安排好，让他们都有工作可做，也确实是让朴相庆这位艺人总监愁的慌。
好在，今年起在郑荣轩的大力鼓励下，藤迅视频、YOUTUBE两大视频网站，开始了在全球范围内开始了自制剧，在韩国这边说白了就是他们看中了哪个剧本，交给CGV然后由CGV拍摄，以此来吸引更多的网民的同时，也是解决演员们出路的一个办法。(未完待续。)
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从今年郑荣轩要求警方从严查处CGV以来，如此大规模几十辆警车一同出现在CGV社区还是第一次出现，郑荣轩甚至还看到了在一旁几台SBS的新闻摄像机，一台SBS的采访车，由此可见，这又是CGV高层的一次配合警方的大规模行动。
郑荣轩微微点了点头，谢了一声后升上车窗再次启动了车子，现在所有的部门郑荣轩全都交出去让集团去负责了，郑荣轩是无事一身轻，编剧部的编剧们如果真涉及其中了，那也与自己无关，既然自己做下的那就要自己承担后果。
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但如果是以给对方更多的机会为由，强迫对方赔睡的话，那就没什么好商量的了，一旦发现绝不手软。现在韩国都放开一夫一妻、一妻一夫的限制了，如果你真喜欢对方，大不了娶进门或嫁给对方就是了，在CGV内部来说，对自己人关照一下并不过分，很多这种老公、男友是助理导演或导演、组长，而受到关照的女星或男星。
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韩国每年电影戏剧专业的毕业生高达5000人以上，所以CGV自己根本就不用去刻意培养演员，所有的这些毕业生们最大的梦想就是能够被CGV录用。
前文说过，CGV的艺人们分为两大类，一个是以员工的形式存在的，即拿基本薪水与奖金的形式，另一类则是完全按市场化的艺人运作，平时是没有一点薪水的，但同样分成也更高，其实就是一个保障与风险的相对而已。
除非是对自己的未来有相当大的自信，否则的话大多数的艺人们在经历了两年以上的艰苦期后，再续约的时候便会转成了员工形式，而这种形式有一个好处，虽然你的总体薪水肯定会比分成低的多，但你不必为自己的将来担忧，哪怕是让你演一辈子路人甲，只要你不是刻意懈怠不上进，公司是不会开掉你的。
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而且拿薪水的这些演员业的员工们还有一个优势，那就是只要CGV不倒闭，基本这辈子是有保证了，或许你不可能大富大贵，但房子、车子、票子也不会让你缺了，直到你退休甚至是退休之后你都不用发愁，而且子女们还可以与正常的员工们子女一样，优先就读CGV学校，将来优先被CGV录用。
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